暑假工未成年不满一个月老板把你辞退 应该多少一天？

Question

我做暑假工做了十几天老把我辞了说我业绩不好请每天规定是6:00下班，天天加班到八点，把我辞退，还不准备给工资未成年

Answer 1

暑假工未成年不满一个月，老板把你辞退，当然应该按照天来结算，因为不是你主动要辞退的，所以老板必须要支付你的工费，按天计算就好了。

Answer 2

你这种暑期工不好界定工资，只能看你和老板怎么约定的

Answer 3

暑假工是没有工资标准的。工资只能协商解决。但是可以参照当地最低的生活标准来支付。

Answer 4

当时谈的多少就多少，他辞退你可以按一个月算，不给钱直接报警肯定他倒霉

Answer 5

应该每天给多少工资，应该按照你们在上班之前约定的给，并不能够因为你业绩不好，不给你的工资应该按照天数算，干一天算一天。