合同制有住房公积金吗
有。根据查询《住房公积金管理条例》信息显示,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续,所以合同制员工有住房公积金。
医院上班合同制的有一金吗
法律分析:合同制的员工有住房公积金。按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者...
合同制员工可享受住房公积金吗
只要是符合住房公积金贷款条件,合同工同样可以用住房公积金贷款。 公积金贷款条件: 1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
哪些人可以享受公积金
答案:在中国,凡是参加工作的职工,无论年龄、性别、职业,都可以享受到公积金的福利。具体来说,包括国家公务员、企事业单位员工、城镇集体企业人员以及其他各类企业职员等都有资格缴存公积金。此外,个体经营者、自由职业者和部分外籍人士在满足相应条件下也可以参与公积金制度。详细解释:1. 在职职工的范围。
什么人员有公积金
正式员工有公积金。公积金是一种为职工提供的长期住房储金制度,旨在帮助职工解决住房问题。不是所有工作人员都能享受到公积金的待遇,只有符合一定条件的员工才能参与其中。一般来说,正式员工是具备享受公积金待遇的主要群体。他们在企业中长期稳定工作,与企业签订了正式的劳动合同,并按照规定缴纳社保和公积金...
都什么工作有公积金贷款
一些采用合同制招聘的员工,其工作单位也会为其缴纳住房公积金。例如,很多银行、保险公司、学校等采用合同制的单位,都会为员工缴纳公积金,从而员工可以享受到公积金贷款。三、部分民营企业 随着公积金制度的普及,一些规模较大、制度健全的民营企业也开始为职工缴纳住房公积金。因此,在这些民营企业工作的职工...
合同工有五险一金吗?
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。【法律分析】合同工有五险一金的,由用人单位和劳动者共同缴纳的。五险一金,是指用人单位给予...
安阳市二院合同工不是在编人员有公积金吗
有合同制的员工有住房公积金。按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等...
正式职工和合同制职工有什么区别
合同工较正式工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
什么工作五险一金
五险一金是指中国员工福利制度中的一部分,包括五个社会保险以及住房公积金。这是国家法律规定用人单位给予劳动者的基本社会保障和福利。哪些工作会提供五险一金 1. 企事业单位员工:大多数企事业单位在招聘员工时,都会为员工缴纳五险一金。这包括公务员、教师、医生、银行职员等。2. 正规劳动合同制工人:...