单位除名的职工60岁后国家有什么帮助
职工被开除、除名的,被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定,不作为视同缴费年限,其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。
单位除名的人60岁后有没有养老金
60岁,你就有养老金。否则你就100岁也不会有。
辞退六十岁以上员工有无补偿
辞退六十岁以上员工无补偿。根据查询律图网显示,员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄,单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞...
辞退六十岁以上员工有无补偿
根据查询结果显示,员工年满60岁后,已达到法定退休年龄,因此单位与员工的劳动关系自然终止,这是一种正常的解除劳动关系,不需要支付经济补偿。辞退是用人单位与职工解除劳动关系的一种行为,原因不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名...
如果劳动者的年龄达到了60岁,公司可以辞退不?
劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁 的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。一、年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?没有补偿,经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与...
职工被单位除名,在办理退休怎么办理
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工...
60岁退休有工龄没参加缴费的国家有什么政策?
第一,因为在1992年以前,如果是正式职工,那么属于视作养老保险缴费年限,也就是工龄,那时不用交纳社保的,但是如果是临时工的话,则没有工龄。第二,下岗是怎么下岗的,如果是被开除或者除名的话,这个工龄抹零的,也就没有工龄的。第三,就算是满打满算给你算13年工龄,如果是退休的话,至少要15...
工龄加个人缴费累计满16年被单位除名60岁能参照云人社2016年(15)号...
当事人1970年参工,1992年被除名,是养老保险制度改革个人缴费制度实施之前的,除名之前的工龄可以计算连续工龄视同缴费年限,达到法定退休年龄,可以办理退休。劳 动 部 办 公 厅 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〔1994〕376号 河南省劳动厅:你厅《关于被开除、除名的职工重新...
企业职工被除名后可以办退休吗
企业职工受开除处分能否办理退休,应根据职工退休有关政策区别对待。职工受开除处分而又未重新参加工作的,不能办理退休;开除后又重新参加工作的,按新参加工作人员对待。到达法定退休年龄后可以办理退休手续,但其在建立个人帐户前的视同缴费年限不再计算,缴费年限按其实际缴费年限计算。
事业单位人员刑满释放后,已经达到60多岁,怎么办理自己的养老保险?
应该是没有办法办理了。入狱后,单位就把服刑人员除名了,就不再是单位的职工。没有办法享受遵纪守法公民应该享受的待遇。你去问问医保局,你把那些年的医保费补缴后是不是可以?反正我们单位的服刑人员从入狱之日就什么都没有了。