辞退六十岁以上员工有无补偿

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辞退六十岁以上员工是否需要补偿。根据查询结果显示，员工年满60岁后，已达到法定退休年龄，因此单位与员工的劳动关系自然终止，这是一种正常的解除劳动关系，不需要支付经济补偿。辞退是用人单位与职工解除劳动关系的一种行为，原因不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工情况，依据国家有关政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。