本书不仅适用于高等院校本科、硕士以及MPA的教学需求，也适用于政府公务员和公共组织管理岗位的人员培训，旨在提升他们的专业素养和管理能力。
公共部门人力资源管理理论与案例内容提要
其内容深度探讨了公共部门人力资源管理的核心议题，包括公务员制度的构建，公共部门人事管理体系和管理机构的功能，分类制度的实施，人力资源的规划与获取策略，人事调动与流动管理，绩效评估体系，激励机制的设计，人力资源培训的重要性和公共部门的薪酬福利政策。此外，还涵盖了人事监督的关键环节以及综合案例分析...
公共部门人力资源管理第二版内容提要
在西方“新公共管理”潮流的持续推动下，以及我国公共管理改革的深入和公共管理教育的蓬勃发展时期，我们撰写了这本公共部门人力资源管理的第二版。本书旨在总结我国传统人事管理的经验，融合近年来人力资源管理的新实践，同时借鉴国际先进的理论和实践经验，以构建符合国际潮流且适应我国国情的公共部门人力资源...
公共部门人力资源开发与管理第二版内容提要
本书详细探讨了公共部门在人力资源管理上的实践策略和理论框架，涵盖了招聘、培训、绩效评估、激励机制等多个方面，旨在帮助读者理解如何有效地开发和管理公共部门的人力资源，以提升组织的效率和竞争力。无论是对于公共部门管理者还是寻求职业发展的从业人员，本书都具有极高的实用价值。通过《公共部门人力资...
公共部门人力资源管理第3版内容提要
本书以公共部门人力资源管理的环境秩序建设和功能划分为主线，构建了一个独特的框架，分为四大部分，我们将其标记为"篇"。每个部分都独立探讨了一个核心主题，旨在深入解析现代公共部门人力资源管理的各类机制，使其内容更为明确易懂。每一部分的内容不仅独立丰富，而且相互之间紧密关联，共同构成了一个系统...
公共管理学原理内容提要
公共管理学的学科体系涵盖了多个领域，如公共政策分析、公共财政管理、公共部门人力资源管理、公共危机管理、公共服务创新等。这些领域的研究，旨在为公共部门提供科学的决策支持、管理工具和实践指南，以提升公共管理的效能和公众满意度。总之，公共管理学原理是研究公共组织管理活动及其规律的学科体系。它通过跨...
公共管理学概论\/人才培养模式改革和开放教育试点教材内容提要
公共管理学导论，引导学生理解这一学科的基本概念和理论框架。公共管理的主体及其行为特征，探讨公共管理者的特点和行为模式。公共政策的制定、执行与评估，详细解析政策形成过程和评估标准。公共组织管理，研究政府和其他公共部门的运作机制。人力资源管理，强调公共部门如何有效管理其工作人员。公共财政管理，涉及...
公共部门经济学内容提要
本书内容丰富，包括公共部门经济学的基础理论、公共支出与收入理论以及宏观经济理论。按照结构，本书分为五篇共十八章。第一篇包括第一章至第四章，主要探讨公共部门经济活动的一般原理。第一章分析了市场与政府之间的关系，后续三章分别深入研究了外部效应、公共物品和公共选择三个重要理论范畴。第二篇...
公共部门经济学的内容提要
第1章讨论市场和政府的关系，第2、3、4章分别讨论了公共部门经济领域的三个重要理论范畴：外部效应、公共物品和公共选择。第二篇包括5——7章，侧重于公共支出理论以及相关制度的阐释。第5章讨论的是公共支出的分类及其经济影响；第6章重点考察公共支出的增长趋势，以描述有关公共支出增长模型为线索，...
公共行政学(高等学校公共管理类行政管理专业主要课程教材)内容提要
第三篇《公共行政过程》则深入剖析公共行政决策、执行与监督的核心环节，帮助学生掌握公共行政活动的决策制定、执行实施以及监督反馈机制。第四篇《公共行政方法》则探讨了战略管理、目标管理、绩效管理和全面质量管理在公共部门的应用，为公共行政实践提供了理论与方法支持。在每章内容设计上，本书精心安排了...
新闻理论基础内容提要
以及市场机制如何与政府职能相互作用，以及如何预防和纠正政府失效的问题。公共部门的战略管理是关键环节，包括对整个管理过程的概述、战略规划的制定和执行，以及可能遇到的挑战与应对策略。此外，人力资源在公共部门管理中扮演重要角色，我们将介绍人力资源开发的内涵和主要内容，以及在公共部门中的应用。
