中建三局劳务派遣和正式员工区别

如题所述

劳务派遣和正式员工区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:
      1、概念不同
      劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式;而正式员工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。
      2、两者的劳动关系不同
      劳务派遣属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式员工是用人单位的员工。
      3、两者劳动合同签订对象不同
      劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式员工则是和用人单位签订劳动合同。
      4、两者的岗位性质不同
      劳务派遣一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式员工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等。

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中建三局劳务派遣与正式员工待遇
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中建劳务派遣和正式工有什么区别
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与中建三局签劳务派遣合同怎么样
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中建三局一公司,女生,劳务派遣工,跟自有员工的工资待遇差别大不大,还...
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中建三局二公司里的劳务派遣员工与正式员工有什么区别?急~~麻烦说...
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应届普通一本签中建三局劳务派遣值吗
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与中建三局签劳务派遣合同怎么样?
一般同岗位有300-500元的差别,奖金的考核制度一般是相同的,多劳多得,你干的多,可能奖金还会比正式工高呢。不过,需要强调的是,劳务派遣合同一般是一年一签,所以,工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企,只要你不犯大错,在工作稳定性上还是有保证的。

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