免费律师咨询免费
一个电话解决您的烦恼
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站咨询律师
脱密期管理规则
脱密期涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人员的合法权益受法律保护。【法律依据】《中华人民共和国保密法》第三十八条涉密人员离...
脱密期管理规定是哪些
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相...
涉密人员调离原单位,脱密期由谁管理
法律主观：重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。法律客观：《保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
脱密期管理规定
法律分析：脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。法律依据：《中华...
涉密人员脱密期自批准涉密人员离职离岗之日起计算核心涉密人员脱密期...
核心涉密人员脱密期不少于3年。核心涉密人员在离开涉密岗位后，脱密期限不得少于3年。在此期间，他们必须严格遵守保密规定，不得泄露任何国家秘密。脱密期管理规定要求，涉密人员在脱密期内不得违反规定就业，也不得以任何方式泄露国家秘密。此外，他们必须清退所有涉密载体，包括个人所持有和使用的国家秘密...
涉密人员脱密期?
涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务...
涉密人员脱密期管理
法律分析：“脱密期管理”，是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。“离职”，是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书涉密...
涉密人员脱密期可以离职吗
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的，从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。公务员脱密期内辞职批准的，任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中...
一般涉密人员脱密期不少于多少年
1、核心涉密人员为 3 年至 5 年；2、重要涉密人员为 2 年至 3 年；3、一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关...
脱密期指涉密人员离开保密岗位时,需要遵守的期限。
一、重要涉密人员脱密期的管理时间为两年至三年。根据《保密法》第三十八条规定，涉密人员离岗离职时需遵守脱密期管理。在脱密期内，涉密人员必须按照规定保持保密，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。[法律依据]《保密法》第三十八条 二、重要涉密人员的脱密期管理时长为两年至三年。依据《...
