如果是单休,工资怎么算?比如工资2000,一个月30天,单休应该上班26天,请...
你好，可以按照2000\/26*25天，也可以按照2000\/30*29
单休26天工资计算方法
单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）*约定的工资\/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳...
单休日薪是按26天算吗
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式：1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；2、月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数。月度约定薪资如9月5000\/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班天数。
单休工资按26天还是30天
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式：1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数（周六的天数）；2、月度约定薪资（当月的自然天数-当月周六的天数）如： 9月：5000\/25， 这种算法含了周六的加班费，请假出勤都...
单休日薪是按26天算吗
单休日的薪金通常是基于26天的工作周来计算的。在单休制度下，工资的计算方式可能会有所不同：1、使用21.75天的平均出勤天数来计算，在不确定的具体月份中适用；2、将月薪除以21.75天，再加上加班工资。例如，如果月薪为5000元，工作25天，这种计算方式已经包含了周六的加班费，无论是请假还是出勤...
单休按什么标准计算工资?
你好，单休一般是按月计算工资，每个月多少钱，如果请假的话，会根据你的工资数除以应该出勤天数乘以实际出勤天数，就是你的工资。。
单休工资按26天还是30天?
单休工资按26天还是30天:一、单休怎么核算:常规按照每个月30天来计算日工资的。如果贵单位是单休，单休工资按实际上班天数即26天计算，在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数。二、单休工资形式:、月度约定薪资、这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算。
单休一个月按多少天算
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式：（1）月度约定薪资\/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000\/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算。（2）月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数（周六的天数），第二种方法更符合法律法规，但要注意...
...也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要怎么算呢?
正常来说的话，那就是26天把你的整工资出去26，总工资再减去一天的工资，就可以算出总工资，但是正常来说的话，请一天假，事假的话是扣钱，年休的话，不需要扣 。
请教一下单休企业工资的具体算法
正常工作日（指的是双休）一个月是按22天计算，每天的工资是=基本工资\/22，如果请假的话，除扣除请假当天的工资外，还要扣除你的全勤奖（这个每个公司扣不太相同，要看所在公司的制度）等。你的公司是单休制，一个月应该是按26天算吧！！！
