有些在公司拿着低工资的人，为何天天受气还舍不得离职？

Answer 1

生活所迫，为了生计只能忍辱负重。不然谁会这样做。这些人现在也能这样坚持下去，说明他们自己也没有技艺，真是没有办法。大家能帮就帮，绝对不能帮他们伤害。他们是生活的弱者，要同情。另外，谁能保证你以后一直比他好呢？也许几年或几十年后他会比你强好几倍，也不知道。不盖棺定论都是不可能的。我本来就是这样的人。当时工作不能自己选择，所以放弃就像放弃饭碗一样。自己能忍饥挨饿，但孩子怎么办？上面老了，下面有个小东西，那时候不能轻易放下那个食物无味，扔掉的可惜肉渣。现在没事了：这里没有留下爷爷，只有自己留下老爷的地方。

随着大学生越来越多，就业形势也越来越严峻。如果你比别人差一点，那份工作就是别人的。现实就是这么残酷。所以找工作不容易。大家都知道这一点。自然不会轻易离职。否则，如果跳槽找不到工作，那不是失去妻子，又折兵吗？每个人的能力都不同。拿着低工资每天发脾气的人知道自己的能力有多少，觉得以自己的能力拿到现在的工资比较好。如果给自己高工资，自己就不能胜任与工资相称的工作。

老师和护士是拿着低工资每天发脾气的职业。如果他们都认为自己工资低，又要生气，因此离职，可能没有人愿意当老师和护士。他们心里喜欢自己从事的职业，对事业有执着，所以不管工资高不高，领导喜欢不喜欢自己，他们都是根据内心的选择做好自己的本职工作。大部分人都有野心和理想，很多时候不会满足于现在的坏情况。他们现在不离职。因为他们在积蓄力量，等待合适的时机。因为没有好时机。他们不会轻易离职的。毕竟风险太大了。

因此，在这种情况下，即使工资低也不太在意，至少够用，作为基层管理的角色，双方总是生气是很正常的。这是无可奈何的事实。如果一个人40~50岁，没有核心技术，很多老板在找人的时候遇到这种情况，会觉得花同样的价格比邀请一个年轻人要好。所以没有竞争力，不敢跳槽，怕找不到别的工作，只能默默的继续生气，这个工作的工资确实不算高，但比福利好，受一点气也有价值，但正常的几年里做的也有5，6000的工资，但不低。每个人的想法都不一样。

Answer 2

因为现在赚钱最重要，人民币才是最香的，重新找一份工作的话还是比较难得，现在找工作很不容易，所以辞职是比较危险的事情，宁愿受气也要干。

Answer 3

因为很多人觉得这个工作稳定，非常适合自己，不愿意更换，所以才舍不得离职。

Answer 4

这些人可能觉得离开这个单位就找不到更好的工作了，所以哪怕工资低也不愿意离开。

Answer 5

因为他们不敢去尝试换一个工作，害怕自己离职了，就很难去重新找一份工作，不敢去冒险，比较喜欢那种舒适的环境。