一个HR要我把工作辞了再去公司面试，这样的HR是否专业呢？

Answer 1

站在他职位的角度上面去想，我觉得他是一个非常专业的人，因为如果你去面试，如果你通过面试，你不能够直接入职，那么他面试你又有什么意思呢？他是要招聘一个人进来工作的，可是你根本没有办法能够马上进来工作，那么就会对他的工作造成非常大的影响，所以站在他的角度来讲的话，我觉得是没有任何的问题的。

 

有很多的公司在招聘员工的时候都有一个必要的条件，那就是你现在是非在职状态。所以他这样要求你是非常专业的，没有任何的毛病，你要是在工作的话，人家敢招聘你吗？如果人家把你面试了，等着你来工作，结果你不愿意辞掉原来的工作，那怎么办呢？那别人不是又要重新招聘。虽然说招聘不是太大的一件事情，但是会浪费很多的时间和精力啊，会对别人的工作造成影响。

 

但是如果是站在求职者的角度的话，我觉得是没有必要去辞职的，不管她是因为什么样的原因，让你辞职之后再去面试，这对于你来讲只有害处，没有任何的好处。因为有时候找工作其实就好像是找对象一样，也是要看缘分的，很多行业都在招聘人，但是能不能够适合你，你和这个职位是否匹配，这真的不好说。

 

如果你听他的辞了之后再去面试，如果没有面上呢？那不是赔了夫人又折兵吗？你又要不停的找工作，如果能够在短时间之内找到一个合适的还好，如果找不到的话，那你可能会面临很长一段时间没有办法工作，可能没钱生活。职场是一个大江湖，这里面是有很多的弯弯绕绕的，所以一定要考虑清楚，千万不要随便听别人的意见，要从自己的实际角度去出发思考问题。小宝莲。

Answer 2

一个HR要面试者把工作辞了再去公司面试，这样的HR是不专业的。HR可以问你期望什么时候开始，可以问你大概什么时候辞职，可以告诉你公司期望什么时候开始。说出必须辞职再面试这种话， 就是不专业的，不适合的。

Answer 3

不专业。这是1个弱肉强食的世界，所以骑驴找马是1件甚正常的事，而他却这般要求你，甚不合理，且也甚不讲情面。

Answer 4

可以说是一个特别专业的人，也是一个情商高智商高的人。这样的话对方才可以录取自己或让自己第2天上班。