劳动法方面得法律咨询

Question

我通过一中介找到一家公司，然后去面试，面试完他就叫我去体检了（正常情况下就是说明我录取了)可是后来面试得人说体检合格了，我们要把体检单交给总公司，然后有总公司择优录取，不录取得体检费自己负责，录取体检费报销百分之八十。我就郁闷了，既然不确定我们有没有录取干吗要我们先去体检，而且是指定医院(小医院),听医院得人说这家公司每天有很多人去体检，后来调查发现这家公司找了很多中介招人，所以有和医院一起赚体检费得可能，所以我想如果不录用我，我得体检费能拿回来嘛，还有既然他回执上写了合格，同意试用，我是否能对此也索取赔偿。依据是什么？

Answer 1

漫漫维权路，看了你的详细经过，感觉你被卖猪仔了，也就是说，这家中介公司与安排你体检的公司与被指定的医院，可能是相互勾结存在不可告人的目的，如果证据充分，可能构成诈骗，建议你向劳动、工商、公安部门举报，还可以向当地媒体报料，让媒体予以暴光。
因为你与用人单位还未产生劳动关系，所以不适用于《劳动法》调解或仲裁，也就是说，如果你想要回体检费用，可能要牵涉到民事诉讼，建议你用我前面的方法。
也许你觉得麻烦，所以你不想为了一点点体检费用而那么麻烦或者得罪恶势力，但你想想，如果你不举报，就会有更多的打工的兄弟姐妹成为受害者，所以建议你举报，当然，如果你考虑安全问题，可以不留名（有些好事的媒体会关注的，如果知道你是那的就好了）。

Answer 2

不好要.此单位就是靠这赚钱的.次体检费是在试用前,虽然是单位要求但这属于建议 ,所以很难要回来.

Answer 3

就平劳动法第一百二十一条规定：企事业在录用员工的体检费、培训费，服装费都由用人单位支付，不的向面试人员收取任何费用或押金