保险金是根据你所在地的政府规定的最低和最高限额上的。
你可以先和单位协商,如果协商不成.可以向你单位当地,有管辖权的,劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁.本回答被网友采纳
单位上临时工,五年为什么不卖保险
不管正式工还是临时工，单位没有交保险应该予以补交，否则单位违法，劳动法第72条和100条对此有硬性规定。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；...
我是事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保我该怎
1、已经将近五年了，依据《劳动合同法》规定，视为签订无规定期限劳动合同；2、社保问题可以向劳动部门反映，要求补交或从现在开始缴纳；3、由于社保费用的缴纳问题不具有可诉性，因此只能通过向劳动部门反映情况的方式解决；
我是事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保我该怎
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
在公证处以临时工的身份工作了五年,机构没有给我上任何保险,合理吗?
公司聘请员工，无论是正式工还是临时工，都需要给对方缴纳社会保险，并在正式工作后30日内到相关机构办理社会保险登记手续，5年未交保险，请考虑时效问题并尽快进行劳动仲裁。现在劳动法的约束性还是挺强的，员工本身也应该有着比较强烈的自我保护意识，五险一金是要求每个公司都必须为员工缴纳的，这是比较...
在行政单位干满5年的临时工最后单位不要了 单位给赔偿吗?
在什么时候结束这五年的劳动关系的？如果是在劳动合同法实施前，则单位可以不赔偿任何损失！如果是在劳动合同法实施后，则你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。首先一个前提条件，你所说的干满五年中间没有空过，是连续五年。
五年没签合同的临时工单位给交养老保险吗
从产生劳动关系哪天起,就要为你交纳养老保险,单位返不返,先和单位协商,不行就收集你在该单位的工作证据,到劳动部门申请劳动仲裁
在一个地方工作了5年的临时工。被解除劳动合同,应该有什么样的赔偿
1、如果被无故解除劳动合同，用人单位属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系；2、如果不想恢复劳动关系，可以主张赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍，工作五年，赔偿金为5*2=10个月的工资；3、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
工作5年后才给上保险,单位说那5年我是临时工不给上保险
第一，五年才上保险明显是违法的！第二，仲裁说的过了时效是指你自从时间发生到提起仲裁已经过了时效，不因为你是员工就没关系。建议：曾经好多类似的问题，需要找劳动保障局出面协商解决，估计可能是历史遗留问题，解决起来比较费时 仲裁的法律力度不大，如果实在不行只能上诉法院了，是一起劳动纠纷案件...
在行政单位做临时工五年,能否算视同缴费年限?
可以算工龄，但不能算缴费年限，只要缴纳了统筹保险，就会自动计算累计缴费年限。
在一个单位工作五年算临时工吗?
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付...
