人资的说我的厂牌已经下来，走的时候跟我说的
追答厂牌下来了不一定就是入职了
...还没有培训,厂牌也没有领,这算自离吗?以后还能进吗
不算自离，因为你没有培训，只有培训了，考试了，走完这道手续，才会有上岗实习证或者上岗证，才是合法的上岗，你考试了没？最好能跟富士康联系一下，说明一下情况。
富士康体检合格后没签合同就没去了?算是自离吗
不算吧，合同都没签就没事。自离是上班期间，连连续3天不上班或不连续4天不上班的，现在系统还不是很完善（成都），好像就算你自离也能进的。放心好了
在富士康记录了资料但没签订劳动合同就没有去了算自离么
未提供劳动，未签订劳动合同，未建立劳动关系，不存在什么自离。
富士康应聘成功了 去上了半天课就走了 算自离吗 以后还可以应聘吗
肯定是自离了，你进来一般都的有档案，下次来就会有不良记录。建议以后别这么做。
...富士康,刷了身份证,体检了,宿舍没分,合同没签,没上班,第二天没来...
什么都不算，没签合同等于没建立劳动关系
富士康没签合同前没有去工作算黑名单吗
很高兴为你解答 这个不算是什么黑名单，如果是像你这样的情况。是算自离的。因为你的所有手续都弄好了，基本上就差上班。因此如果你没来就算你自离，要等半年后才可以再进。如有疑问请追问，满意请采纳！
去富士康面试上了培训得一天还没签合同就走人算自离吗
都没签合同，自然不算
我在太原富士康面试完准备分宿舍后来就走了,考试后,收到一张录取通知...
你非得进富士康吗，其实待遇算不上很好，只能算个中等了，去其他公司面试也行啊，反正你三天内没去报道就算自动离职，不影响你到其他公司应聘的
富士康派遣工没有培训算自离吗
不算。富士康派遣工没有培训不算自离。富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。自离也就是不想在这干，直接走就叫做自离，如果跑流程的就是正常离职。
富士康自离程序是什么?
下面就是自离程序的流程。1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。
