德国移民可以享受哪些福利

Answer 1

德国实行的是一种强制性地、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。德国保险的宗旨是高收入帮助低收入、富人帮助穷人，这有利于缓和社会矛盾，缩小贫富差距，体现社会公平。而且德国一人投保，全家可一起享受保险待遇。

Answer 2

德国的福利政策
1、在德国上班全年需哦一休一。
2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅用调休解决。
3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。
4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。
5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。

Answer 3

A.养老金保险：
根据法律，所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。
B.失业保险：
所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。
C.护理保险：
护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。
D.家庭保险：
家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3 年的抚育假。
E.社会救济金
联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济。

Answer 4

德国移民置业优势和福利如下：

1、投资环境--完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低；　

2、灵活性强--可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留； 　　

4、办理周期短--只需4-6个月，申请条件相对较低，成功率高； 　　

5、24个国家自由往来--拥有德国长期居留许可，可自由通行于24个申根国家；

6、促进您中国企业的发展--德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策；　　

7、教育福利--有家人陪伴，子女享受免费教育。

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