德国移民后可以获得哪些福利政策

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1. 教育
德国的教育体制倡导大众教育，【小学至大学全程免费教育】，人人机会均等；注重人才质量，强调以人为本；大学宽进严出，重视独立工作能力和创新意识培养。政府重视教育高投入，教师队伍素质高，教育与企业生产发展紧密结合等一系列优点。
幼儿园——幼儿园都是由市政、教会、协会和其他私立机构开办。虽然是非义务教育，但大部分公立幼儿园也是免费，私立幼儿园的学费每年也仅仅几百欧。

2. 医疗
【悠久而完善的医疗体系】德国的医疗体系始于1883 年俾斯麦的社会保障法，是世界历史最悠久的全民医疗保险体系，发展至今已经成为全球最完善的医疗保障体系。
【100%医保，免费医疗】德国医疗保险的覆盖率基本上是100%，政府负担91%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，而且这种服务涵盖所有收入阶层人群。在德国，如果您和您的家人需要就医，会很快得到医生的帮助，且费用也不高。
【医疗体系网络十分健全】德国实行强制医保，雇员一定都拥有医保，您可以选择法定医保或者私人医保，所以就医治疗费用都不高。全国有大量的医院、医生和药店，生病就医十分方便，并且医保都可以覆盖就医费用。而且医保自动包含长期的医保，如果您因为重病需要长期护理，长期医保就可以生效。
【一人参保，全家共享】即使配偶没有工作，他或她也可能享受同样的法定医保，而无需多付费用，这点同样也适用于孩子。

3. 福利
【就业福利】德国就业率高达93%，工资收入每年递增，企业破产欠薪由政府先行支付，工伤由企业赔付，年法定工作日187天。
【医疗福利】一人投保，全家享有。德国所有雇员一定拥有医保，可以选择法定医保或者私人医保。配偶无业也可能享受对方的法定医保，而不需多付费用，同样这点也适用于子女。
【生育福利】凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。
【成长福利】凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴，第一、二个孩子可领取每人190欧/月，第三个孩子196欧/月，第四个孩子221欧/月，直至25岁，平均价值5.6万欧元。
【教育福利】德国政府非常重视教育，免费的公立教育体系，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。
【养老福利】连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，女60）后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。