公司不交社保+不续签合同+工厂要搬厂怎么办?
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。综上情况,估计是公司解除劳动合同,建议可以主张补交社保,并且要求支付经济补偿金。如果公司拒绝的,可以申请劳动仲裁。
我们厂要搬厂了有没有社保补偿
第一、公司搬迁,没和员工解除劳动合同,员工可以继续在新厂工作,如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的;第二、公司搬迁,已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
你好 请教一个问题 我在一家公司做了近8年了
如不是以上情况,可以补偿,一般有工作年限,大多按一年补一个月工资,还有一些补偿金(具体的这些年没有处理过,不知道现在具体的政策了,)如果没有签合同,可以要求双倍工资和住房公积金,这是这两年才开始的政策,不知道会不会有从XX年开始的要求.如果没有交社保,可以要单位补.还有一个重要的,要公司帮你办...
我们厂要搬厂了有没有社保补偿
第一、公司搬迁,没和员工解除劳动合同,员工可以继续在新厂工作,如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的;第二、公司搬迁,已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
进厂七年买社保两年现在要搬厂社保可以赔偿吗?
可以要求公司补缴社保(带上能证明你与该工厂存在劳动关系的材料和打印的社保缴费清单),一般都不会赔偿给个人,不过看你跟公司协商的情况。
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
在一个公司上班8年,因有事辞职,一般是没有补偿的。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
工作满一年10个月,7000一个月,工司要搬厂,辞退了我,我能补到多少钱...
工作满一年10个月,7000一个月,工司要搬厂,辞退了我,我能补到多少钱?没买社保,没签合同,你工资拿到了,你要什么补偿。
劳动法搬厂怎么赔偿
1、工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算.2、劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿.3、 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司...
...搬厂,签了无限期合同的员工,公司有没有义务给员工买够15年社保...
可能吗。搬厂只有3套方案。把你辞退了。赔偿一定的损失。提供厂车接上下班。第三厂提供宿舍。公司没有义务办你买15年的社保。
国营企业搬厂会给员工买断社保吗
国营企业搬厂不会给员工买断社保。社保是不能被买断的,是根据你的工作年限来购买的,每月都要按时缴纳社保,国营企业也不例外。国营企业如果搬迁到其他城市,员工因为个人原因无法跟随,可以解除劳务合同并获得补偿。如果没有搬离原本城市,员工因为个人原因无法继续去工作,单位可以解除劳动合同并不用进行...