上班8年单位搬厂社保没买能得到补偿吗

如题所述

用人单位缴纳社会保险的总原则:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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公司不交社保+不续签合同+工厂要搬厂怎么办?
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。综上情况,估计是公司解除劳动合同,建议可以主张补交社保,并且要求支付经济补偿金。如果公司拒绝的,可以申请劳动仲裁。

我们厂要搬厂了有没有社保补偿
第一、公司搬迁,没和员工解除劳动合同,员工可以继续在新厂工作,如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的;第二、公司搬迁,已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。

你好 请教一个问题 我在一家公司做了近8年了
如不是以上情况,可以补偿,一般有工作年限,大多按一年补一个月工资,还有一些补偿金(具体的这些年没有处理过,不知道现在具体的政策了,)如果没有签合同,可以要求双倍工资和住房公积金,这是这两年才开始的政策,不知道会不会有从XX年开始的要求.如果没有交社保,可以要单位补.还有一个重要的,要公司帮你办...

我们厂要搬厂了有没有社保补偿
第一、公司搬迁,没和员工解除劳动合同,员工可以继续在新厂工作,如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的;第二、公司搬迁,已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。

进厂七年买社保两年现在要搬厂社保可以赔偿吗?
可以要求公司补缴社保(带上能证明你与该工厂存在劳动关系的材料和打印的社保缴费清单),一般都不会赔偿给个人,不过看你跟公司协商的情况。

在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
在一个公司上班8年,因有事辞职,一般是没有补偿的。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...

工作满一年10个月,7000一个月,工司要搬厂,辞退了我,我能补到多少钱...
工作满一年10个月,7000一个月,工司要搬厂,辞退了我,我能补到多少钱?没买社保,没签合同,你工资拿到了,你要什么补偿。

劳动法搬厂怎么赔偿
1、工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算.2、劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿.3、 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司...

...搬厂,签了无限期合同的员工,公司有没有义务给员工买够15年社保...
可能吗。搬厂只有3套方案。把你辞退了。赔偿一定的损失。提供厂车接上下班。第三厂提供宿舍。公司没有义务办你买15年的社保。

国营企业搬厂会给员工买断社保吗
国营企业搬厂不会给员工买断社保。社保是不能被买断的,是根据你的工作年限来购买的,每月都要按时缴纳社保,国营企业也不例外。国营企业如果搬迁到其他城市,员工因为个人原因无法跟随,可以解除劳务合同并获得补偿。如果没有搬离原本城市,员工因为个人原因无法继续去工作,单位可以解除劳动合同并不用进行...

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