问题一:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
答案:
1、 用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
问题二:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?
参考答案:
“不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。”
讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?
这也是人生一道彩虹!
问题三:你对工资和福利有什么期望?
答:我对工资没有硬性要求。我相信贵校有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
问题四:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?
答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,
我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,
在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的
素养。
问题五:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?
回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个
职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱
的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!
问答六:谈谈你的缺点
常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。
还要看面试者的现场表现对孩子的关心,性格是否严谨是否有能力做一名教师。
教师招聘会问什么问题
个人经历、性格特质提问,如“分享教育及实习经验”、“描述性格及适应环境能力”帮助了解候选人背景与特质。实际教学问题,如“处理学生犯错”、“激发学生兴趣”则评估教学策略与问题解决能力。回答时展现对教育热情、对学生关爱、教学智慧与沟通、团队协作至关重要。最后,师德与职业操守问题,如“理解教师...
教师招聘会问什么问题
教师招聘会问什么问题具体内容如下:第一种考查教师自我认知来,比如最尊敬的教育家是谁,为什么你做过最失败的事是什么,为什么遇到挫折时你会怎么办等这类问题。这种主观认知题一定要突出教师的价值观和人生观,结合源自身实际情况来回答。第二种专业题,例如小学英语课堂评价应注意些什么如何保护学生的...
教师招聘面试问题
3、您是否曾经对某个学生有过特别的喜好或是不满?4、学生们的哪些行为会让您感到高兴或是失望?5、您如何评价自己的教学方法和风格,认为它们有哪些长处和短处?6、您对于教师节接受学生和家长的热情款待、礼物,或者在中、高考后接受学生的答谢宴会持何种态度?7、作为一名教师,您认为最应该关心学生...
招聘教师面试时通常会问什么问题?
如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除...
教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
1、谈论自己对教师职业的看法?2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。3、有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?6、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?7、你最...
教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
问题一:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。其实这是一个开放性...
教资面试一般都会问些什么问题?
教师资格证面试是教师招聘的重要环节,主要考察应聘者的教育教学能力、组织协调能力、沟通能力和心理素质等。在面试过程中,面试官通常会问到以下几类问题:教育理念与价值观:面试官会询问应聘者对教育的理解、教育目标、教育价值观等,以了解应聘者的教育观念是否符合学校的要求。例如:“你认为教育的目的...
教师招聘面试会问哪些问题
教师招聘面试:最常见问题 一、自我介绍 一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2—3分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。二、提问:开始之前务必记住:黄金法则:80\/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则:你必须试...
教师面试常见问题有哪些
教师面试常见问题 一、为什么学生会偏科?答:一)家庭影响。家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱,家庭艺术氛围浓,则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育,喜欢活动,则孩子偏爱上体育课。(二)学生原因。学生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成学生偏科的原因...
招聘英语教师面试提问什么
招聘英语教师面试时,通常会围绕英语学科及教育理念提出问题。除了专业领域内的探讨,面试官还会关注求职者的个人理念和实践能力。首先,面试者会被问及为何选择教师行业,这旨在了解求职者的动机和对教育事业的热爱。同时,了解求职者对教育家的尊敬与赞赏,能够体现他们对教育历史及理论的尊重与理解。教学...