助人为乐应尽力而为还是应该适度?
我觉得助人为乐还是适当就行了。因为不同的人你帮助他，他会有不同的后果。有些人呢你帮助他，他会很感恩。同时呢知道自己自立，自强，自尊。而有些人你帮助他了以后他无偿得到想要的结果。以后呢还还会好吃懒做。不会起到正面的效果。像这种人，就没有必要再继续帮助他了。所以呢，我们在帮助人...
人们常说助人为乐,大家该怎么正确的帮助别人呢?
所以我们一定要学会尽力而为，这样的话能够让自己更加安全，也能够适时地帮助别人。因此我们第二个要做的事情就是尽力而为。
为什么助人为乐要坚持原则?
若请求正当，我们应尽力而为；若请求不合理或有损他人利益，我们应婉言相劝，争取对方理解。在必要时，拒绝帮助也是合理的，但应避免强调个人道德或行为标准，以免让对方感到难堪。简单说明无法满足对方愿望即可。同时，我们应诚恳地指出请求可能带来的负面影响。总之，助人为乐应坚持原则，平衡友情与道德，...
你是怎样理解助人为乐的
“助人为乐”，刚学时我想:帮助别人就要付出劳动，那是很辛苦的。既然辛苦怎么还会很快乐呢?因为能帮助需要帮助的人。通过助人为乐我才知道、帮助别人虽然自己辛苦一些，但看到别人开心的笑脸，自己的心里才会由衷的高兴和满足，那种感觉是花多少钱也买不来的。那些辛苦的付出此时也变得和蜜一样甜。这...
帮助别人时有哪些原则\/方法?
其次，帮人应量力而行。对于同事交待的事情，要根据自己的能力量力而行。切忌夸海口后又办不成事，到头来反而落了个出力不讨好，有苦说不出。最后，懂得拒绝。有的职场新人热心肠，只要是同事开口的事情，有求必应。最后反而搞的自己的工作没做好，挨领导批评。因此，工作中要分清主次，应在做好自己...
职场中要不要适当拒绝同事无理的要求帮忙?
职场中总会有人遇到这样那样的问题，也有同事恳求你帮忙。要根据具体情况，助人为乐，还是需要适度。当然今天高速发展的时代我们也不能把雷锋精神完全否定。但是如果你彻头彻尾没有原则的，学雷锋做好事，也不现实。特别是职场，别人有难处，也要适可而止。你可以提供帮助，但是这种帮助是要有限度的，不...
“人,不要过多帮助别人,也不要过多接受别人帮助”你怎么看?
在 社会 上，有能力的话可以去帮助别人，助人为乐也是一种美德，但帮助别人也要有个“度”，也要根据自己的实际情况而定，可以尽力而为，但需量力而行，在自己的能力范围之内给别人力所能及的帮助才是最适宜的。至于接受别人的帮助，这个更要根据自己的实际需要来决定，需要什么就接受什么样的帮助，...
是否应该尽可能的帮助别人?
喜欢帮助别人是一个非常好的品质，每个人都应该具有，无论自己处于什么样的位置都可以做这件事情，没有高低贵贱之分，千万不要认为自己的行为不值钱，只要对方喜欢我们都可以做，不要小看这些行为，可能对自己的生活没有什么影响，但是对会别人的生活有很大的影响，会让别人的生活好过一些，所以不论和...
助人为乐绝对不能帮的六种忙哲理散文
帮忙的定义是以己之力,助人之难,尽力而为之,而并非是逞强。逞强的帮忙让你无端从一个帮忙者变成被帮忙者,莫名地为自己的生活加重经济和感情上的负担。 之二:介绍朋友到自己单位上班 如今好工作难求,于是,帮助引荐工作的委托越来越频繁。介绍工作可以,但是建议不要轻易引荐朋友到自己的单位,生活里的亲密关系到了...
看到身边发生不幸的事,自己想帮助别人却无能为力,你会不会这样想?
是会这样想 但是伤悲春秋也没有用 只是浪费时间 你可以努力让自己强大起来 能帮的就帮（比如说捐赠东西给灾区什么的）心里会好一些 如果朋友遇到了不幸的事 可以试着安慰 如果她想静一静 就默默陪在他身边
