劳动教养是对于违法和轻微犯罪行为刑罚处理，是中国独创的一种政策，可以从刑事法角度理解，也可以从行政法角度理解。
具有治安管理处罚和强制教育改造的两种特性
劳动教养,既是行政措施,又是一种刑罚方法。是不是对的?
劳动教养是对于违法和轻微犯罪行为刑罚处理，是中国独创的一种政策，可以从刑事法角度理解，也可以从行政法角度理解。具有治安管理处罚和强制教育改造的两种特性
劳动教养是一种刑罚吗?
劳动教养不是一种刑罚，而是一种行政处罚。
劳动教养算犯罪记录吗
劳动教养是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，所以被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的。《纯贺亮国务院关于劳动教养问题的决定》一、对于下列几种人应当加以收容实行劳动教养做宽：（1）不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任的盗窃、诈骗等行为，违反治安管理、屡教不改的；（2）罪行轻微，...
劳教算是判刑吗
法律分析：劳动教养不是刑事处罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。劳教属于行政决定，判刑属于刑事决定，对劳动教养决定不服只能提起行政复议和行政诉讼，而判刑不服可以申请二...
劳动教养属于行政处罚还是刑事处罚?
劳动教养属于行政处罚。法律分析劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助当事人学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从法律上讲，劳动教养并非刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，...
劳动教养制度属于什么处罚?
从法律上讲，劳动教养制度其实并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，两种根本不是一种观念，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施 更多关于劳动教养制度属于什么处罚，进入：https:\/\/...
劳动教养属于负刑事责任吗
劳动教养，是我国特有的一种处罚手段，属于行政处罚，不是刑事责任，对于轻微犯罪或者屡教不改的犯法行为，经过劳动教养委员会批准，进行劳动改造的一种措施，目前国内很多法律专家对此提出异议，劳动教养和治安处罚法有重叠，应该取缔，但是目前依然在执行 ...
劳教属于犯罪记录吗
劳动教养是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，所以被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的。【法律分析】劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯...
劳动教养属于什么处罚
劳动教养和培养，简称劳教。从法律上讲，劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。行政制裁的处罚方式包括行政处罚、行政处分和劳动教养三种，...
劳动教养有案底吗?
劳教不算犯罪但是有案底，劳动教养只是一种行政处罚。从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。目前我国已经废止了劳动教养制度。一、劳动教养与判刑...
