什么样的人在职场中升职很快呢？

Answer 1

1.时间观念强
优秀的人总是很珍惜时间，他们往往对那些不遵守时间的人破口大骂，仿佛欠了他几个亿一样，而事实上正是如此。
对于一个优秀的人来说，时间就是金钱，每一分钟都可能会有钱进账，你浪费他一秒钟，他可能少赚几万块，你说浪费他几个亿，那不是他的东西，他也不会要。优秀的人有自己的原则，不会以身试险，但往往对时间观念看的很重。

2.双商高
“双商”指的是智商和情商，这里面智商为最重要，现在很多人在讲情商，那是说给不懂的人听的。
最好的例子就是华为的技术天才李一男，26岁被任正非提拔为华为常务副总裁。在绝对的实力面前，任何技巧都是苍白无力的。

3.勇于承担重大责任，言出必践
作出承诺，无论如何也会完成的人，往往会受到他人尊重。
如果承担的责任是公司里面任何人都没有把握完成的任务，而此人又将这个任务圆满的完成了，想不升职都难。

4.善于搞好关系的人
善于和同事、领导、老板搞好关系的人，往往升职也很快，这种人往往给大家一个非常好的印象，善于协调各种关系，一个领导往往看重这种品质。
经常在领导、老板面前露脸，老板也会注意到你，而其它人老板都没有什么印象，即使想提拔某人，老板又不了解，往往会观察一段时间在下决定，正是这一段时间的考察，如果有人给你打小报告，你的升迁之路也算是断了，所以工作的时候不光要业绩好，和同事、领导、老板搞好关系也非常重要。

5.专业素质强
一个人想在职场中升迁快，往往靠旁门左道是行不通的，专业素质就决定了你升迁快慢。
一个专业素质非常强的人，在哪里都会是领导，而不是底层员工。往往这种人都是老板请去公司帮忙的，待遇低是没人肯去的，加强自己的专业素养是非常重要的。

Answer 2

那些职场升职快的人，从不轻易说这4句话

Answer 3