劳动纠纷！！ 我在一个工厂上班了两个月，辞职不做了，到了月底4月30号去结工资，电话打不通，就跟门

Question

劳动纠纷！！
我在一个工厂上班了两个月，辞职不做了，到了月底4月30号去结工资，电话打不通，就跟门卫讲了就放我进去了，。但是按工时算的我上了20天的班，合计2118元整。除去生活水电费杂七杂八的150，还有一千八百多左右，可是老板吃黑，给我加了几个罪名扣了一大半，实际只发了730，还放了狠话，本来可以不给你的，看你做了那些天就算了。
现在有火气没处发！老板是个地头蛇，吃黑，我讲理他耍混。
该怎么办，！别跟我说找劳动局，他们经常一起去酒店，这个说不通。
甚至昨天卡点拿了半块板砖，他从不独自一个人，旁边还有三个人，就算了没敢拍。本来打算砸他了奥迪玻璃，质量真好，板砖居然还破了！！
我只想有个公道的处理方法，但是都行不通，只好黑吃黑，能告诉我一个比较好的方法吗！现在想过买一桶红油漆在厂门上刷上几个大字！可行吗！在或者泼他奥迪玻璃上。

Answer 1

　　解除劳动合同后，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

哥们黑吃不是办法、用法律保护自身合理权益、哪是吹牛去劳动仲裁？法律是他们家人定的？

追问

这个和非礼一个道理，别人摸了你一下屁股或者胸部，你报警了怎么取证？？？成功率23％还给人家看笑话又费时。

追答

本身你是做工弱势群体、从法律法规。

追问

我对这个法律真的信不过，我告过！不顶用，劳动局的说让我回去等消息，问的时候，说还在调查，有消息通知你！！！！呵呵，这就是中国的法律

追答

告过多长时间了到现在？

追问

几年前就告过！等消息，最后就不了了之，没结果了

Answer 3

既然知道他是地头蛇，最好还是别那样做，不然他会报复你的。

追问

应聘时的确填了表格和身份证复印件，！憋着会出毛病，必需搞，还要搞疼！大不了劳改！

追答

没那个必要

钱没有了可以挣，时间没有了买不回来，多陪父母那不是很好，不要让自己人生的画纸上自我抹黑

Answer 4

吃亏是福 算了吧 这点钱去犯罪不好 想想你父母。

追问

明天买桶油漆，去刷上几个大字。这个法律不会管的。