微信转账的工资能作为凭证吗
法律分析：可以做证据，可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
微信发工资能算劳动证据吗
法律主观：工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
微信发工资转账记录可以做入职凭证吗
1、微信发工资转账记录是不可以做入职凭证的，这在法律上没有实质性的证据。2、单纯的微信转账凭证并不能证明借贷或欠款关系，在支付款项的时候，一定要明确这笔款项的性质为借款，也可以在微信转账或者红包当中的附言加以明确。这样发生纠纷的时候，就可以认定这笔款项的性质是借款，而不是其它用途或者是...
微信转账记录可以当做法律证据吗
微信转账记录也是可以作为法律证据来使用的。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。1、电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠;2、电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境...
工资微信转账怎么证明是工资
在转账详情页面，点击申请转账电子凭证，申请后即可拿来做工资证明。法律依据《最高人民法院关于适用的解释》 第一百一十六条：视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质...
工资以微信转账合法吗
微信转账发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。根据我国相关的法律以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书...
通过微信转账给好友的,转账记录可以作为证据使用吗?
在网络社交软件上进行汇款的时候，一般都是有转账凭证的，这个可以作为一种辅助证据，不过单单有一个这个是不行的，还需要有相关的聊天信息等。那么，微信转账借钱要怎么保存证据？网友咨询：微信转账借钱要怎么保存证据？罗燕梅律师解答：首先，网络聊天记录。网络聊天记录的真实性需要经过双方当事人自认或...
工资是微信转账,能证明劳动关系吗
结论是明确的：微信转账发放工资并不能作为直接证明劳动关系的证据。尽管付款凭证显示了经济往来，但要确认法律意义上的劳动关系，还需要其他更强有力的证据支持。首先，劳动合同是至关重要的文件，它明确规定了劳动者和用人单位之间的权利义务，是劳动关系存在的最直接证据。当劳动者与企业签订劳动合同，就...
公司老板用微信发员工工资的账单能在劳动仲裁委员会证明是
讨论公司老板使用微信发员工工资的账单是否能在劳动仲裁委员会证明工资问题，需要从法律与实践层面分析。仅凭转账凭证这一事实本身，无法单方面证明所转账款项为工资。在法律实践中，存在“高度盖然性”这一概念，即在缺乏直接证据的情况下，通过综合分析一系列证据，可以达到高度确信的程度。实际情况中，如果...
微信转账电子凭证有法律效应吗
微信转账电子凭证有法律效应的，微信转账记录属于电子证据，但是需要查询属实。微信聊天记录属于电子证据的一种，只要符合、证据的、合法性、真实性、关联性，就可以作为法院，判决的依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、证据包括：1、当事人的陈述。2、书证。3、物证。4、视听资料。5、电子数据...
