离职后档案怎么处理
法律分析:辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。法...
离职了档案还在原公司怎么办
法律分析:离职后档案还在原单位,后期档案会断档。如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮你出相应手续,导致档案停留在你辞职的时间节点,另外工龄到停止到你辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案:1、先将档案转移到人才市场,工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险...
从公司离职了档案怎么办
法律分析:在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
档案在公司离职后怎么办
一、档案在公司离职后怎么办1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县区级的人才交流服务中心,请工作人员开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了。2、法律依据:《企业职工档案管...
从公司离职后档案怎么办
法律主观:劳动者 辞职 后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、...
单位辞职后档案怎么处理
一、从单位辞职后档案怎么处理1、从单位辞职后档案的处理办法如下:(1)由新工作单位接收。当事人找到了新的工作,就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理;(2)由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
员工离职档案和社保怎么处理
员工离职后,公司应妥善处理其档案和社保问题。档案应进行归档整理、保密管理和存储保管,确保档案的安全和完整;社保应进行关系转移、费用结算和待遇申领,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司离职后个人档案如何处理
公司离职后,个人档案应当按照以下方式处理:1、离职后立马找到新单位的,可以让原单位将档案关系转移到新的用人单位,由新单位进行保管,新单位没有保管权的,可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管;2、没有找到新单位的,可以让户籍地的人才服务市场进行保管,持本人的身份证、毕业证和解约...
辞职后档案自己处理还是公司处理
具体情况如下: 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题; 2、街道,人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
辞职后个人档案怎么处理
离职后个人档案的处理方式包括以下几个步骤:1. 若离职后已有新单位接受个人档案,劳动者应将个人档案转至新单位。新单位有责任及时接收并保管好个人档案。2. 若离职后没有新单位接受个人档案,劳动者可以将个人档案转至户口所在地的人才市场。户口所在地的人才市场有责任及时接收档案,并负责妥善保管。根...