在深圳龙华富士康做了十多天 不想做了 可以辞工吗

如题所述

当然可以,集团规定,未满试用期新进员工,离职只需提前三天申请,很简单的。另外富士康是正规厂区,即使上一天班,也是有工资的。希望帮到你!
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第1个回答  2015-09-04
可以啊,跟你们领班拿辞职单填了交上去批了就可以走了。追问

我现在还在试用期 所以 我想知道 就比如明天我跟领班拿辞职单填写了是不是可以立马就走

追答

试用期辞职比较容易些,但是你想填单了立马走人是不可能的。需要几天时间领导审批。

追问

就比如 需要几天的时间 可是 这几天正好是周末 会不会延迟审批

追答

试用期辞职一般都是提前三天书面申请。那要看你们部门忙不忙,如果忙领导审批会迟一些可能要一个星期。

第2个回答  2015-09-04
可以啊,你应该还在试用期吧,提出辞职第二天就可以走追问

辞工会不会被拒绝

追答

根据劳动法不能拒绝的

追问

我就怕他拖延时间审批

追答

你跟领导提出吧,普工一般不会拖延多久,当天结完工资就可以走

追问

在深圳龙华富士康做了十多天 不想做了 可以辞工吗
当然可以,集团规定,未满试用期新进员工,离职只需提前三天申请,很简单的。另外富士康是正规厂区,即使上一天班,也是有工资的。希望帮到你!

在深圳富士康做一个月可以辞职吗?拿得到工资不?
劳动者在深圳富士康做一个月是可以辞职的,劳动者正常辞职的,是可以拿到工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...

有急事可以马上在深圳龙华富士康离职就走人吗?
不可以,劳动者如果离职,需要依法提前申请,如果因未提前申请离职或未完成交接工作给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法...

深圳龙华富士康15号那天自离,能拿到1号到14号的工资吗,会给结算吗...
当然拿不到啊。想辞工在富士康简单,你就上班的时候不听话,故意做产品不良,而且不要承认说是自己故意了,天天吵着要辞职。天天搞几个重大异常,估计不到一周就有人找你主动辞职。还有就是拨打78585,说你心里特郁闷,有时候想跳楼和轻身的意向,那样就很快就可以辞职,拿到工资。你不要说你想辞工,...

请问在深圳龙华富士康自离会有工资吗
当然会了。因为你上个月没旷工,但是严格来说,按照劳动合同法,你必须提前一个月向公司提出书面辞工申请,如果没有,即视你为违约,违约的话,公司可以依照法律扣除你的违约金的。不过公司还会发放你上月的工资的。但是可能不会那么多。

我在富士康干了一个礼拜现在想辞工续多久辞掉?
劳动者才进入公司上班一个星期,那么提前3天申请辞职即可,与公司人事部办理离职手续,就可以离开公司。

正常流程下进富士康之后至少要做多久才能辞职?
现在没有毕业证你去只能是普工了,绝大部分都是类似于流水线工作 辞职只要提前一个月申请就没什么问题了 如果是随机下的决定马上要走救治有自离了 自离的话富士康所有厂区就不会再招聘你了,而且没法给你的工资将被取消发放 如果以后毕业还有去的打算的话,最好还是提前一个月申请,正常手续离开 ...

我在富士康做了几天能辞工拿到工资吗?
只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前书面通知义务,并进行相应交接,是可以拿到工资的。

在富士康做了两个月,想辞工了,会扣工资吗
在富士康,只要提前一周辞职,一分钱不扣。我之前在龙华富士康,富金公司做,绝对真实。

只想在富士康作两三个月行吗?
首先你得进得了,富士康每次招人都是成千上万的人在排队 进了富士康,你想正常离职,两三个月肯定不行;如果你想非正常离职,可自离,丢一个月工资和半年内不得再进富士康任何事业群

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