没有签劳动合同突然被辞退有补偿吗？
在公司上了3个月15天左右的班，期间公司重组，一个月后，新老总赶着9月30号下午4点马上下班的时候突然让我不用来公司上班了，工资结算到9月30号为止。一天的补偿都没有，可以去劳动局申请补偿吗？
第1个回答 推荐于2016-01-20
可以要求两个补偿，第一、没有签订劳动合同，则可以要求2个月的双倍工资，即要求公司赔偿你2个月的工资。第二、由于公司裁员，所以需要给补偿，可以要求1个月。
建议要求3个月的工资作为补偿，比较合理。本回答被提问者采纳
建议要求3个月的工资作为补偿，比较合理。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-10-10
没有签劳动合同突然被辞退还是有补偿的。
只要证明你在这个公司工作过即可。
只要证明你在这个公司工作过即可。
第3个回答 2015-10-10
超过一个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，另经济补偿金为月工资的一半。
第4个回答 2019-05-08
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第5个回答 2021-01-15
被辞退可以通过哪些方式要补偿金
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