绩效工资单位临时工怎么算

Question

事业单位存在大量的所谓“临聘人员”简称（临时工），他们都承担着主要的工作，但待遇却不到正式职工的三分之一，这种不平等现象广泛存在，又如何能同等实施绩效考核和绩效工资，又如何能消除他们的不满，又如何能做到平等。只有在同工同酬的基础之上，才有可能实施好绩效工资制度！！！

Answer 1

绝对的平等是不可能的，我们只能在这过程中不断拉小正式员工与临时工的薪酬差距。在绩效的角度去评价员工的价值，而不是以身份来定薪酬。
在现阶段，这种差距是肯定存在的，为了有效激励临时工人员的工作积极性，人力资源部门应当去尽量争取，公平、公正的评价员工价值和同工同酬的软环境。
这种以现代管理为基础的管理软环境不能形成之前，我们谈同工同酬是很难实现的。

Answer 2

临时工是没有绩效工资的

Answer 3

你觉得不公平 那就别干啊