员工达到退休息年龄之后是不需要缴纳工伤保险了，同时也无法享受工伤待遇。
如果发生工伤事故，那么可以参照工伤待遇由单位赔偿。
工地超过60岁的人受工伤能报保险吗
1. 根据《工伤保险条例》，超过60岁的人若未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，在遭受工伤后，用人单位应承担工伤保险责任。2. 若超过60岁的人继续在原用人单位工作期间受伤，即使未办理退休手续或未享受养老保险待遇，用人单位也需依法承担工伤保险责任。3. 如果用人单位已为超过60岁的员工...
已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?比如工伤...
风险是与单位合同会自动解除，没有社保，没有工伤保险，发生意外只能自己承担。如果已经超过退休年龄，就应该及时办理退休，按照相关政策规定，超出的工龄是不计算的，再有，一旦发生工伤事故，工伤保险部门受理很困难，一般是不受理的，签订劳动合同也是不允许签订的。法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位...
年龄超过60岁,单位没有购买工伤保险的,如何要求工伤赔偿?
年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔。超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。法律分析在用人单位工作而受到身体伤害是可以作为工伤索取赔偿的，法律规定达...
超过60岁农民工 还能享受工伤保险待遇吗
根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄人员受到事故伤害，未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤保险待遇；缴纳工伤保险费的，适用《工伤保险条例》。根据以上条款，60岁以上人员因工受伤，也能享受工伤保险待遇。具体条款如下：第二条 达到...
未享受退休待遇发生工伤有补偿吗?
若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。根据《关于执行若干问题的意见(二)》 第二条 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人...
当事人超过退休年龄能享受工伤待遇吗
一，当事人超过退休年龄能享受工伤待遇吗若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的，则不可享受工伤保险待遇。...
超过60岁农民工还能享受工伤保险待遇吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、农民工，前提是户籍在农村，没有享受社会保险待遇。超过60岁之后在单位受到伤害，根据最好法院的意见是可以认定工伤的。二、现行各种政策中对此事有些冲突，建议你可以在当地找个专业律师争取一下。
超过60岁的人能申请工伤认定吗?
1、年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。2、但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（...
超过法定退休年龄的人员在工作中受伤能否享受工伤待遇?
广东省高级人民法院等对超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤是否能享受工伤待遇的问题给出不同指导意见。总结，超过法定退休年龄的人员在工作中受伤一般情况下可以享受工伤待遇，但具体适用条件和处理方式根据地方立法和法院司法意见会有所不同。在实际操作中，需遵循当地法律法规和具体案例情况。
超过60岁的人能申请工伤认定吗?
3. 达到或超过法定退休年龄，但尚未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的人员，在继续在原用人单位工作期间遭受事故伤害或患职业病的，用人单位应依法承担工伤保险责任。4. 如果用人单位雇佣已经达到或超过法定退休年龄，或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故...
