关于社保及人事档案的问题
自从毕业后，档案自学校转回就一直留在人才市场，但并未办理托管手续，今年我办理社保，想问下，将来办理退休时，会不会用到这份档案，他们之间有没有什么必然的牵扯关系？谢谢
我是办理的个人参保
2、这不仅是关系到退休手续，一旦你需要去人才中心办理相关手续，就会要求你补交费用的，否则不给办相关手续的。本回答被网友采纳
人事档案和社保有关系吗
人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单...
个人档案和社会保险的关系
个人档案和社会保险，两者紧密相连，但各自发挥着不同的功能。在办理社会保险参保事宜时，所需材料主要包括参保个人的身份证和与单位签订的劳动合同。通过填写相关表格，即可完成参保程序。然而，一些企业因职工档案未在单位存档，便拒缴社会保险，这明显侵犯了职工的合法权益。劳动合同是确立劳动者与用人单位之...
社保和人事档案的关系
1、你的档案不在当地人才交流中心，是不是放在原工作公司？人事档案和社保还是有关系，社保除了你本人有社保证外，还在公司人事有你的社保档案。2、你的人事档案如果在原工作公司，可以要原工作公司开具证明，将你的人事档案迁移到当地人才交流中心。3、如果你原来工作公司同意你到新的公司工作，你可以将...
有关往届大学毕业生的档案存放和社会保险问题
大学毕业生在毕业后，档案存放和社保问题往往成为大家关注的焦点。首先，报到证是毕业生干部身份的重要证明，没有报到证可能会导致失去干部身份，转为社会劳动人员。因此，报到证应在毕业后的有效期内及时办理，避免因时间延误而影响干部身份。其次，缴纳社会保险与工龄无关，与年龄相关。工龄仅作为个人经验的...
关于人事档案与社保关系
档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。这样将来评职称及政审才有地方给你出具相关证明。退休金与社保关系密切，退休金是按照社保缴费的情况来核定的，现在所...
人事档案和社会保险必须在一块吗
人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。
人事档案必须存社保局吗?档案与退休有什么联系?
1. 人事档案不应该存放在社保局。社保局是社会保险的经办机构，没有管理人事档案的职能。存放在社保局存在风险，因为社保局不是专门的管理机构，制度、设施可能存在漏洞。2. 人事档案与退休有密切关系。档案是退休的前提，没有档案将直接影响办理退休。退休年龄的认定、视同缴费年限的确定等都依赖于档案。
档案与社保有关系吗
人事档案与社保之间的关系并非直接，而是间接相连。首先，对于新入职的员工，一旦与单位签订劳动合同，单位即可依据该合同办理社保手续。随后，单位会为新员工建立人事档案，并将劳动合同及社保审批等相关人事资料纳入其中。人事档案可以由人才市场档案管理局保管，也可由本单位档案科负责（前提是单位需具备相应...
人事档案及社保的问题
工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的，个人会忽略它的存在。在办理社保时，如果是单位给办理...
个人档案问题,新老单位相关档案与社保
个人档案与社保的关系：办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同，填写相关的表格才能参保。有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能...
