人事档案及社保的问题

如题所述

工作档案其实就是人事档案,从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案,这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富,里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的,个人会忽略它的存在。
在办理社保时,如果是单位给办理,单位就需要个人提供信息才可以给缴纳社保,社保个人事档案这是一对一的关系。如果是个人无工作单位,个人缴纳那就需要自行去劳动服务公司办理相关手续。

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人事档案和社保有关系吗
人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单...

个人档案和社会保险的关系
个人档案和社会保险,两者紧密相连,但各自发挥着不同的功能。在办理社会保险参保事宜时,所需材料主要包括参保个人的身份证和与单位签订的劳动合同。通过填写相关表格,即可完成参保程序。然而,一些企业因职工档案未在单位存档,便拒缴社会保险,这明显侵犯了职工的合法权益。劳动合同是确立劳动者与用人单位之...

社保问题与档案问题
回答:1、社保。你离职之后,公司首先要开具一个劳动合同解除证明(加盖公章)给你,其次公司去社保经办中心办理停保手续,并要将社保关系变动表(一式三联)给你一份留存,以到下家单位续保。2、档案。公司没有保管个人档案权限,所以你只能把档案存在人才市场或人事部门,你的这份工作的全部档案没有必要放进你的...

社保和人事档案的关系
1、你的档案不在当地人才交流中心,是不是放在原工作公司?人事档案和社保还是有关系,社保除了你本人有社保证外,还在公司人事有你的社保档案。2、你的人事档案如果在原工作公司,可以要原工作公司开具证明,将你的人事档案迁移到当地人才交流中心。3、如果你原来工作公司同意你到新的公司工作,你可以将...

有关往届大学毕业生的档案存放和社会保险问题
大学毕业生在毕业后,档案存放和社保问题往往成为大家关注的焦点。首先,报到证是毕业生干部身份的重要证明,没有报到证可能会导致失去干部身份,转为社会劳动人员。因此,报到证应在毕业后的有效期内及时办理,避免因时间延误而影响干部身份。其次,缴纳社会保险与工龄无关,与年龄相关。工龄仅作为个人经验的...

辞职后人事档案及五险一金如何处理
离职后,人事档案与社会保险的处理成为员工需要优先考虑的问题。你可以选择以自由职业者身份自行缴纳社保,或由新雇主继续承担。公积金的办理流程与社会保险类似。人事档案的转移至新公司或人事代理中心,需遵循程序,确保信息完整无误。正确的处理方式有助于维护权益,避免因信息遗漏或延误导致的不便。在离职前...

人事档案和社会保险必须在一块吗
人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务,人事档案市劳动局的事。单位辞职后,与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月,停止为你缴纳社保。辞职以后,人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

关于人事档案与社保关系
档案与社保没有什么关系,如果你的公司具备保管档案的资格,也要求你要把档案放在公司,那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格,你的档案当然还是要寄存在人才市场。这样将来评职称及政审才有地方给你出具相关证明。退休金与社保关系密切,退休金是按照社保缴费的情况来核定的,现在所...

个人档案和社会保险的关系
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能...

人事档案及社保的问题
人事档案一般都是通过人才市场挂档的,个人会忽略它的存在。在办理社保时,如果是单位给办理,单位就需要个人提供信息才可以给缴纳社保,社保个人事档案这是一对一的关系。如果是个人无工作单位,个人缴纳那就需要自行去劳动服务公司办理相关手续。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...

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