人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；
2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。
3、人事当案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。
总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用。
人事档案和社保有关系吗
人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单...
个人档案和社会保险的关系
个人档案和社会保险，两者紧密相连，但各自发挥着不同的功能。在办理社会保险参保事宜时，所需材料主要包括参保个人的身份证和与单位签订的劳动合同。通过填写相关表格，即可完成参保程序。然而，一些企业因职工档案未在单位存档，便拒缴社会保险，这明显侵犯了职工的合法权益。劳动合同是确立劳动者与用人单位之...
人事档案和社会保险必须在一块吗
人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。
档案与社保有关系吗
人事档案与社保之间的关系并非直接，而是间接相连。首先，对于新入职的员工，一旦与单位签订劳动合同，单位即可依据该合同办理社保手续。随后，单位会为新员工建立人事档案，并将劳动合同及社保审批等相关人事资料纳入其中。人事档案可以由人才市场档案管理局保管，也可由本单位档案科负责（前提是单位需具备相应...
我想了发一下,我们的档案和社保有什么关系?
人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的...
社保和人事档案的关系
人事档案和社保还是有关系，社保除了你本人有社保证外，还在公司人事有你的社保档案。2、你的人事档案如果在原工作公司，可以要原工作公司开具证明，将你的人事档案迁移到当地人才交流中心。3、如果你原来工作公司同意你到新的公司工作，你可以将你的人事档案迁移到新的公司并将你的社保关系迁移到新的公司...
档案与社保是否关联
一般人事档案是办理退休使用的，社保缴纳虽然不需要档案，但是和档案是相关联的的，因为办理退休除了档案也需要社保的缴费证明。不过有部分地区没有档案的的是不能以个人身份办理社保的，各地区社保政策并不相同，具体以当地社保局规定为准，可以登录当地劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打劳动和社会保障...
关于人事档案与社保关系
档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。这样将来评职称及政审才有地方给你出具相关证明。退休金与社保关系密切，退休金是按照社保缴费的情况来核定的，现在所...
个人档案和社会保险的关系
有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。办理参保事宜时不需要查看本人档案，...
急急急!!!我的社保档案和人事档案是一样的吗?
如果是在单位缴的社保,不单独备有档案,如果是以个人身份缴纳的社保,单独建立社保档案,由社保机构保存.社保档案与人事档案不是一回事.单位缴纳社保时一般都需要人事档案的,主要是需要人事档案里面的劳动合同.以确定参保人的参加工作日期.另外,人事档案在退休时都要用的....
