签就业协议书和应届毕业生和事业单位的问题
是这样的，我今年本科刚毕业，为了转户口到北京，和北京的一家公司签了就业协议书，，但是这几天看到家里这边的事业单位开始报名了，有一个岗位和我的专业比较符合，我就想报名，那个岗位的要求是 ：需要是应届毕业生。我想知道我现在签了就业协议书之后，还算是应届毕业生吗。而且我现在的户口已经转到了北京。我们这事业单位要求不是本地户口的话，必须是应届毕业本科生才可以没有户籍的限制。 我符合报名的要求吗？
应届生包括当年毕业和上年毕业但没工作并且户口档案还留在学校的，
像你这种个情况肯定可以报考的，不过什么时候要提供单位同意报考的证明就不一定了，有些地方是报名的时候提供，有些是面试前提供，也有的是体检前提供
签了就业协议书,对考公务员啊事业单位啊什么的有影响么?
很负责任地告诉你：如果你已经签了就业协议书，那么原则上讲就没有资格报考事业单位和公务员！这些单位考试报名之前，首先要审查你的报考资格，你需要带上你的就业协议书、户口本之类的，如果发现你已经签订就业协议或者户口不符合要求，那么它就不会给你盖章，没有这个盖章，你就不能报名参加考试。因此如...
20分求高人,关于就业协议,户口,干部身份,社会保险的问题
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就...
应届大学毕业生签订就业协议书的好处与坏处,比如考研,公务员,事业单位...
签订就业协议意味着你已经找到工作，就业协议一式三份用人单位、自己、学校各留一份，学校拿到你的就业协议，意味着学校已将你视为已就业人员，以便统计当年就业情况。并且最为重要的是学校将你视为已就业人员，则将在毕业之际派发派遣证，以凭此，到与已签约的用人单位报到。一般的地方考试都要求未就业...
交了就业协议书还能算应届生吗
首先根据你毕业的年度来看，你是哪一年毕业的就属于哪一年的应届生，即使你签了就业协议，你这属于这一年的应届生。 其次，如果你毕业后的两年内没有找到工作，你可以按照应届生的身份报考体制内的单位，比如公务员，事业单位，国企，央企等等，也就是说你要具有应届生身份。 而这个应届生身份主要看你的...
单位发的就业协议书要签么
一、就业协议书一定要签吗1、就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
签了就业协议书对以后工作有什么影响?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
事业单位需要签就业协议吗
事业单位需要签就业协议。就业协议一般是指以高校毕业生的身份就业时毕业生与用人单位签的就业协议书。因此，考上事业单位后必须签订就业协议，并办理毕业生派遣手续，否则你无法享受毕业生的相关政策优惠，比如：落户，住房补贴等等。
我是2014年7月毕业的,并且签了就业协议与合同那我还能以应届毕业生的...
可以。当年毕业的学生，即使是签了就业合同，依然是应届生的身份。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方...
应届生签三方协议弊端
应届生签订三方协议的弊端主要有签约保护较弱、权益不平衡以及职业发展受限等。应届生签订三方协议是指在校大学生与用人单位及学校之间签订就业协议或实习协议。这种协议一般存在以下弊端 签约保护较弱：应届生在签订三方协议时，通常处于劣势地位，对用人单位的要求和限制能力相对较低。一些协议可能没有充分考虑...
签了三方协议还能以应届生的身份报考公务员吗
可以以应届生报考。三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同...
