1、校园招聘：现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求很高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
2、社会招聘：各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工，这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可。
3、用人事进入移动、电信、联通，一般也是属于派遣制的。
4、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。
总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上都是劳务派遣员工。
1.通过正规高校的校园应届招聘
2.退伍、转业军人分配本回答被网友采纳
怎样才能成为电信正式员工
怎样才能成为电信正式员工？唯一的程序是参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。1、校园招聘：现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求很高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员...
在电信公司上班需要什么条件
首先，对于招聘合同制员工，需要满足以下要求：您的专业应为电信部门所需。之后，您需参加由市一级电信人力资源部门组织的笔试，并通过人力资源部门的面试。最后，还需经过省电信公司统一进行的岗前培训，才能正式上岗。对于协议员工，招聘流程较为简化，只需经过县一级的电信公司领导的批准即可。中国电信集团...
怎么进入电信,移动公司,成为正式员工。需要些什么条件呢 !求业内认...
要成为电信或移动公司的正式员工，通常需通过校园招聘途径进入。通常，经过一到两年的工作积累，即可转为正式员工。若通过招聘而非校园招聘方式加入，过程可能会相对复杂，需参加考试。每年各地的名额有限，因此需要积极去尝试。对于求职者来说，关键条件可能包括学历、专业技能、综合素质以及对电信或移动行业的...
中国电信正式工好进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编...
电信转正年龄限制
电信公司对于转正员工的年龄限制通常设定为35岁以下。想要转正的员工，除了需要满足这个年龄要求，还必须具备本科学历或更高学位，并且在转为正式员工之前，连续三年的绩效考核都必须达到优秀等级。这一政策反映出电信公司对于年轻且高学历员工的重视，同时也体现了对员工工作绩效的高标准要求。需要注意的是，...
中国电信正式工难进吗?
如果没有内部人士的推荐，普通求职者成为正式员工的难度较大。进入中国电信公司后，可以根据个人能力和兴趣选择多种职位。想要成为正式员工，通常需要参加由事业单位举办的专业考试。中国电信的正式员工岗位属于事业编制，因此，求职者必须通过编制考试才能获得。不同地区的事业单位考试时间并不一致，大多数地区...
电信公司哪些岗位是正式工
首先为A类，即运营商岗位，这类岗位的员工通常直接与电信运营商公司建立正式劳动关系，被视为正式员工。其次为B类岗位，此类员工通常由省公司统一招聘并录用，他们与省公司签订劳动合同，因此被视为正式工，即合同制用工。最后是C类岗位，这类员工是由地市级公司自行招聘，然后通过第三方人力资源机构签订...
电信转正年龄限制
1. 电信公司对转正员工的年龄限制为35岁以下。2. 想要转正，员工需具备本科或更高学历，年龄在22至35周岁之间，并且连续三年绩效考评结果为优秀。3. 敬宴电信转正是指在中国电信运营商公司内，派遣制员工通过一定程序转为正式合同制员工的过程。
进电信局工作应该具备什么样的条件?
4. 在试用期结束后，根据规定，电信局将淘汰约1%的员工，而其余员工则有机会转正，成为电信局的正式员工。5. 除了公开招聘，电信局还会根据实际需要进行社会招聘，招聘时间不固定。通过社会招聘进入电信局的员工通常不是正式职工，因此不享有与正式员工同等的福利。6. 非正式职工想要转正，通常需要较长的...
中国电信入编制有多难
4、不难，需要参加事业考试，中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。5、这种情况下，很多最后没有录取，剩余的其他人，有可能录取。中国电信编制社会招聘的名额是很少的，一般社会招聘，要求的条件是非常高的，要求工作...
