给私人老板干活没合同受伤怎么赔偿
【法律分析】首先应与老板协商赔偿事宜。如受伤员工在私人老板处工作但未签订劳动合同,依然享有劳动权益。根据相关法规,即使无书面合同,形成的事实劳动关系同样受法律保护。受伤员工有权要求私人老板承担相应的赔偿责任,包括但不限于医疗费用、营养费、康复费用,如有残疾,还应获得残疾赔偿金。【处理步骤...
在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔
法律分析:没有签订劳动合同受工伤的,如果单位给缴纳了工伤保险的,则可以申请工伤认定,然后主张工伤赔偿,这种情况申请工伤认定的,需要提供证据证明与单位存在事实劳动关系;如果单位没有缴纳社会保险的,则因工伤发生的全部赔偿及费用劳动者可以向公司主张。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十...
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,可以得到赔偿。双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
私人公司没有签订劳动合同如何赔偿
一、私人公司没有签订劳动合同如何赔偿1、私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。法律规定,私人老板没有签劳动合同的赔偿,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
应先与老板进行协商,协商不成功可申请劳动仲裁。首先即使没签劳动合同,过错在用人方,视为已经签订劳动合同,按照已经签订劳动合同进行补偿。费用的支付要看您是否有五险一金,有的话医疗费用暂由保险公司赔付。没有的话,由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣...
跟私人老板打工没有签劳动合同欠工资可以法院起诉吗
如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华...
给私人干活受伤谁承担,没有合同,怎么处理?
【法律分析】虽然没有签劳动合同,但是已经形成了劳动事实,那么劳动者就是属于他的员工的,是可以去申请工伤认定,老板不承认的话,可以去劳动部门进行申诉的,老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
法律分析:如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同,在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险,工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗,治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付。治疗结束后,进行劳动能力伤残鉴定,按照...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
如果在与私人老板的工作中受伤,即使没有签订劳动合同,劳动者也有权要求赔偿。在这种情况下,如果用人单位未按规定缴纳工伤保险,那么工伤赔偿责任应由用人单位承担。第一步,劳动者应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。随后,劳动者应住院治疗,所有必要的医疗费用都应由用人单位承担。治疗结束后,需要进行...