在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，能得到赔偿吗？

Answer 1

在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
法律分析
打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：
第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
第五、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。
【个人建议】
建议大家在上班打工时签订劳务合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

Answer 2

会！
一般老板都会息事宁人赔偿的，因为老板没有给你签合同本来就是违法的。
只要你有老板给你的付款记录，或者是工作的打卡记录，都是可以证明你和他的工作关系，那么摔伤属于工伤，老板是会给你赔偿金的。

Answer 3

1、你要想办法证明你与老板之间的劳务关系，例如老板发工资给你的打款记录，去银行打印流水。
2、你要提供对方公司的名称，最好有营业执照的照片。以免劳动局无法确定对象。
3、你要证明你是在工作期间受伤的，如果你在他们工厂或者公司上班，总有门房或者什么的对吧，当时是叫的救护车还是谁吧你送到医院的，这些都是有人证的。如果不是别人送，是自己去的，你要说明你就医时间，并提供早上完成的工作项目。工厂怎么也有人证。
如果你能有上述的几点，建议收集齐证据向到底劳动局申请劳动仲裁，没签订劳动合同的，按工资的双倍金额赔偿，而这个双倍是只你上了多长时间班，赔多长时间的双倍，还会将未缴纳社保部分补发给你，然后等你伤残鉴定后，按照级别进行赔偿，如果没到级别赔偿医疗费。具体金额自己计算一下，加油。

Answer 4

能！其实如果你想简单，就直接报案。
或者直接去劳动监察大队，也就是劳务局。或者你可以拨打市长热线，或劳务局电话咨询。