劳务合同超过800需要交税和城市最低工资问题

Question

本人大三暑假在在天津的一个外企实习，签署的劳务合同（协议）是1500一个月。但是超过800部份需要缴纳20%的税，工资到卡上1360。请问是这样吗？不是新《劳动法》规定和正式员工一样到了3500才需要纳税的么？还有天津的最低工资是1680，我们工资规定实习生只有1500是否合法?? 求解？

Answer 1

个税起征点为3500.你才1500不会徵收个税。

在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助（如交通补贴、饭贴等）。

追问

就是说公司这样做是正确的对吧？我对工资没什么意见，只是想了解清楚为什么这样，谢谢你了！但是我们的确签了合同的，那不算么

追答

个税不用征，实习期的工资是正确的。签订的应该是实习合同而非正式的劳动合同，因你还没毕业没形成正式的劳动关系。

Answer 2

超过800指一次性劳务所得，需要纳税20%。你们实习属于工资性质，是应该按3500的标准。

Answer 3

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