临时工被用人单位无辜被辞退有劳动法保护
我在一个企业单位上班是5月份开始的到现在,近几天因为企业单位被占用要把生产车间拆了用不了那么多人就口头通知辞退了.只是5个月的工资没有拖欠.这样我可以要求用人单位给与我补偿吗??? 在上班期间没有任何错误什么的
临时工被公司辞退有赔偿吗
临时工被辞退有没有补偿需要视情况而定：1、临时用工合同解除，在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工，如果用人单位存在过错的话，那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按照规定解除合同，没有补偿...
临时合同工被辞退有补偿吗
如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。1、临时用工合同解除，在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工，而如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，造成用人单位损失的，用人单位...
临时工被公司辞退有赔偿吗
临时工被公司辞退是否有赔偿？1. 如果临时工的劳动合同被解除，并且符合法定情形，公司通常需要支付赔偿金。临时工同样受到劳动法的保护。如果公司有过错，公司应按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2. 如果试用期内的临时工存在法定过错，公司按照规定解除合同，则无需提供补偿。如果临时工因自身原因给公司造...
临时工被公司辞退有赔偿吗
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。临时工并不是用人单位的正式职工，所以双方的劳动关系本身就不是长期稳定的，而且用人单位也绝对不可能跟临时工去签劳动合同，一般签的都是劳务协议或非全日制用...
临时工被辞退有补偿么?
按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第...
临时工被公司辞退有赔偿吗
法律分析：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。法律依据：《中华...
临时工被公司开除,依据劳动法怎么赔偿的
法律主观：自劳动法实施，法律上就没有临时工，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。被辞退是否先后有补偿，视辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有...
临时工被公司辞退有赔偿吗
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。劳动关系存续期间，用人单位不...
无故被公司开除,依据劳动法怎么赔偿的
根据劳动法的规定，无故被公司开除的员工有权获得经济赔偿。具体赔偿金额一般按照员工在公司工作的年限和离职前一段时间内的平均工资来计算。当员工在没有违反公司规定或合同的情况下被公司开除时，他们有权根据劳动法的相关条款获得赔偿。劳动法是为了保护员工的权益而制定的，它确保员工在遭受不公平解雇时...
临时工被公司辞退有赔偿吗
辞退合法且劳动者具有法定过错的，通常情况下无需赔偿。然而，对于其他情况，公司应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，通常标准是每年支付一个月工资。如果公司违法辞退员工，则需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。根据劳动法，没有正式工与临时工之分，两者都是劳动合同制职工，享有相同的权利和...
