2、根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
法律分析：若公司未按法律规定为员工购买社会保险，员工在离职时可要求公司根据其在公司工作的年限进行赔偿。每满一年，公司需支付给员工相当于一个月工资的经济补偿。若员工因公司未缴纳社保而离职，公司不仅需支付经济补偿，还应补交社会保险。补偿金的计算方式如下：经济补偿金按员工在公司工作的年限计算...
公司没买社保辞职能赔偿多少
1. 若公司未为员工购买社保，员工辞职时可获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。2. 公司需对辞职员工进行经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若劳动者依照第三十八条解除劳动合同，用人单位...
单位没有买社保怎么赔偿
用人单位未按规定为员工购买社会保险的，员工可以要求用人单位补缴社会保险费，但通常情况下无法要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位有义务为员工购买社会保险，这是一项强制性义务。如果用人单位未履行该义务，员工可以依法申请仲裁，要求补缴社会保险费。1. 单位未购买社保的赔偿方式 如果用人单位未按规定为...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
公司没有给员工买社保怎么赔偿 公司没有给员工买社保如何赔偿
1、企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。2、根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资...
公司未给员工买社保怎么赔偿
法律分析：企业不给员工买社保的赔偿：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
公司未给员工买社保怎么赔偿
1. 未支付失业保险金：如企业未按规定为员工购买社会保险，导致员工在失业时无法获得相应的失业保险金，企业需对员工因此遭受的损失进行赔偿。2. 生育保险待遇费用：若企业未购买生育保险，导致女员工在生育期间无法享受应有的保险待遇，企业需承担相应的费用。3. 工伤保险费用相关罚款：如果企业未按时缴纳...
企业不给员工买社保如何赔偿
企业未按法律规定为员工购买社会保险的，需承担以下赔偿责任：1. 补发失业保险金：若企业未按规定为员工购买失业保险，导致员工在失业时未能获得相应的保险金，企业需对此进行赔偿。2. 支付生育保险待遇：对于女员工，如果企业未购买生育保险，导致员工在生育时未能获得相应的保险待遇，企业需承担这些费用的...
公司倒闭没有给员工买社保怎么赔偿
如公司因倒闭需解除与员工的劳动合约，将根据员工在该单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资为标准，给予经济补偿。若公司未为员工缴纳社会保险，则需由社会保险行政部门责令改正。若逾期未改正，将对单位及其直接负责主管和相关人员处以罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情况，...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
