根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情况，用人单位需支付经济补偿：一、劳动者根据本法第三十八条规定解除劳动合同；二、单位根据本法第三十六条规定与劳动者协商一致解除合同；三、单位根据本法第四十条规定解除合同；四、单位根据本法第四十一条第一款规定解除合同；五、除单位维持或提高原有合同条件续订，劳动者不同意续订的情形外，根据本法第四十四条第一项终止固定期限劳动合同；六、根据本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同；七、法律、行政法规规定的其他情形。
公司倒闭没有给员工买社保怎么赔偿
如公司因倒闭需解除与员工的劳动合约，将根据员工在该单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资为标准，给予经济补偿。若公司未为员工缴纳社会保险，则需由社会保险行政部门责令改正。若逾期未改正，将对单位及其直接负责主管和相关人员处以罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情况，用...
公司倒闭员工没有买社保如何赔偿
当公司倒闭，未能为员工缴纳社保时，应遵循补缴社保并支付经济补偿的原则。经济补偿的计算，以劳动者在公司的服务年限为准，每满一年支付一个月工资，不满一年则支付半个月工资。相关法律依据出自《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，具体条款如下：（一）劳动者根据本法第三十八条规定，因公司未能履行...
公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿
在公司破产时，员工若发现未购买社会保险，其赔偿问题应遵循破产法及相关法律法规。首先，破产财产在支付破产费用和共益债务后，需按法定顺序清偿。员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤金以及应转入个人账户的养老保险、医疗保险费用和法定补偿金，享有优先清偿权。即便公司负债累累，员工的这些权益依然受法律...
公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿
如果公司倒闭后未为员工购买社保，员工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金。在这种情况下，员工应该首先收集与自己相关的证据资料，如工作合同、工资单、银行流水等，以证明公司未为其购买社保。然后向当地的劳动仲裁委员会或人民法院递交申诉或诉讼材料，申请公...
公司没有给员工买社保要怎么赔偿
其次，根据法律规定，如果公司存在未给员工缴纳社保的行为，员工可以基于此原因解除与公司的劳动合同。在解除合同后，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿的计算依据通常包括员工的工作年限和工资水平，旨在弥补员工因劳动合同解除而遭受的经济损失。在实际操作中，员工可以向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会...
公司没有给员工买社保怎么赔偿公司没有给员工买社保如何赔偿
1、如果公司未为其员工购买社会保险，员工有权要求解除劳动合同，并且公司应承担相应的经济赔偿责任。2、依据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司应向员工支付经济补偿，计算标准是员工在公司工作的年限。每满一年，公司应支付给员工相当于一个月工资的经济补偿。3、如果员工在公司工作的时间超过六个月但...
公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿
公司倒闭时，员工没有买社保的赔偿主要依据破产法和相关法律法规。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定顺序进行清偿。员工工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，将优先获得清偿。如果公司资不抵债，员工仍然...
公司倒闭了社保有赔偿吗
法律主观：公司倒闭没有给员工缴纳社保，应当补交社保并支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月的工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)...
单位没有买社保怎么赔偿
1. 单位未购买社保的赔偿方式 如果用人单位未按规定为员工购买社会保险，员工可以要求用人单位补缴社会保险费。然而，通常情况下，员工无法要求赔偿。这是因为用人单位未购买社保的行为违反了法律规定，应由相关行政部门责令用人单位补缴，而不是对员工进行赔偿。2. 社会保险补缴与赔偿的法定义务 根据《劳动法...
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下：（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；（4）承担基本养老保险有关的罚款等费用；（5）赔偿给劳动者造成的其它费用。2、法律依据：《中华人民共和...
