新入职人员，受到老员工欺负该怎么办？

Answer 1

如果新员工受到老员工的欺负，那么我认为作为老板在他们中间有一个非常重要的作用，同时也要给全公司的人说明这个问题，员工之间要和和睦睦，不能够出现矛盾，因为员工之间闹矛盾，最终伤害的还是整个公司的利益，所以老板要尽全力的维持这个关系，这样才能够使得公司的利益获得最大。

新员工欺负老员工，就像上学的时候插班生受到老学生的欺负，小的时候我就是插班生，刚一进到班里面，很多同学都跟我不熟，而且在班里面每一个同学都有自己的朋友，作为一个新学生，来到这个班级里，肯定会受到一些排挤，但是当你真正融入这个班级以后，他们就不会排挤你，并且就会把你当做好朋友。

新员工也是一样的，当你刚刚加入这个集体，很多人都会因为你是新来的而感到意外，同时他们也可能会对你很生疏，但是当你真正的参与到这个集体以后，你们还是会很好的相处，同时在这个集体中，你有能力证明自己的地位，证明自己的能力，他们就会慢慢的认可你。

很多事情我们都不要着急，慢慢来，我们就会发现别人的好，同时别人也会发现我们的好，将我们看成自己人，不仅仅是在学校，在社会上也是一样，别人一开始不看好我们，这些都是正常的，但是和他们慢慢的相处，我们要有能力证明自己的优秀，他们就会认可我们。当然，如果很大的矛盾，作为公司的老板，他也有义务和责任去管理这个关系，因为员工的不和谐，会导致很大的问题，同时也会让公司的利益受损，所以处理这个问题，作为公司的老板，也是义不容辞的。

Answer 2

要学会忍受，同时要有心机，在老员工欺负你的时候做到让老板看见，这样老板就会惩戒老员工，你也就不会再被老员工欺负了。

Answer 3

新入职的时候被欺负也是正常的，但是开始的时候可以忍忍，后面就不要忍了，后面有什么不对就直接说，不能一直被欺负。

Answer 4

受到老员工欺负的时候，我们应该懂得曲线救国，多买一些礼品礼物给老员工送去，送去微笑，伸手不打笑脸人，这样以来你和他们的关系就会慢慢好起来的。

Answer 5

我认为虽然新员工应该低调，但也不能忍气吞声，遇到过分的不公平，就要敢于拒绝，维护自己的利益，一味的忍让只会让事情恶化。