我所在的公司一直未给我缴纳住房公积金，请问我可否以此理由辞职？如果辞职需不需要提前30天通知公司？

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问：我所在的公司一直未给我缴纳住房公积金，请问我可否以此理由辞职？如果辞职需不需要提前30天通知公司？我可否得到赔偿？

答：君同法律在线咨询为您解答

无论是否要买房，在单位都是可以缴纳住房公积金的，在满足特定条件之后是可以申请提取的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。所以公积金其实也是国家强制要求缴纳的，如果单位以各种方式避免给员工缴纳公积金，员工可以向公积金管理中心举报，要求单位补缴或者赔偿。
也可以以单位不缴纳五险一金为由提出离职，要求经济补偿。
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