正式工是上世纪的概念了，现在几乎不存在所谓的正式工。现在大量都是合同工，亦即合同制用工。
临时工则是长期存在社会用工市场。上世纪五十年代前农村叫长工，短工，城里短的就叫帮工。长的叫学徒，然后出师，可以在所在企业店铺长期做下去。五十年代后期新中国成立，中华民族从受压迫受欺凌中站了起来，开始有了国家和人民自己的各类型产业，工厂，出现了国营企业的概念，凡经国家正式招收的工人，就叫正式工，以和超出工厂所需人员需要因为工作需要招收的工人有所区别。
上世纪正式工和临时工都区别除了在所在企业工作时间长短不同，一个是终身职业，一个是短期工作外，在其他方面待遇也有很大不同。临时工不能享受正式工的待遇，比如过节发钱，发免费电影票，分发实物等，临时工都不能领取。
临时工和正式工区别
3、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。4、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等...
临时工和正式工区别
法律分析：1、同工不同酬2、合同约定有别。临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非...
临时工正式工有什么区别?
临时工与正式工在合同签订的主体工资，福利待遇，工作权限，招聘方式等方面不同。正式工必须和单位签订劳务合同，临时工可以不签订劳务合同，正式工的工资比临时工高，正式工工资按月发放，临时工工资按小时发放。 一、临时工正式工有什么区别?1、合同签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同...
临时工和正式工区别
临时工和正式工区别有：用工周期不同、薪资待遇不同、社保要求不同。1、用工周期不同 （1）正式工：一般要设置试用期。与企业签订劳动合同，合同年限分为固定期限劳动合同，年限为1年、3年、5年，以及无固定期限劳动合同。（2）临时工：一般不设置试用期。雇佣方式的临时工，周期比较短，可分为小时...
正式工和临时工的区别
【法律分析】：正式工即单位的正式人员，享受法定工资福利待遇；临时工是非正式人员，不享受正式工的工资福利待遇，只是按照协议结算工资。正式工与用人单位签订劳动合同，受法律保护，不得随意辞退;临时工则是短期性、临时性的，虽然有时候也签订用工合同，但这用工合同和正式工签订的劳动合同是有很大区别...
工厂里的正式工与临时工有什么区别
1、工作性质不同 临时工指编制之外，临时聘请的职工，通常以日薪计酬，不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，需要签订劳动合同，有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险。2、待遇不同 临时工通常以日薪计酬，...
临时工与正式工有什么区别
3. 待遇差异：正式工通常享有更优厚的待遇，包括稳定的工资、福利和退休金计划。而临时工的福利待遇可能较低，甚至没有保险福利。4. 工作稳定性：正式工通常具有较高的工作稳定性，他们的职位受到法律保护，而临时工的工作稳定性较差，可能随时面临工作变动。总结来说，正式工与临时工的区别主要在于法律...
临时工和正式工区别
临时工和正式工之间的主要区别体现在以下几个方面：1. 用工周期的差异：- 正式工：通常与雇主签订期限明确的劳动合同，包括固定期限劳动合同（如1年、3年、5年）和无固定期限劳动合同。- 临时工：通常不设试用期，且雇佣周期较短。这可能包括短期合同，如小时工、日工、月工或季度工，以及通过劳务...
临时工与正式员工有什么区别
正式工与临时工的区别主要体现在待遇、工作稳定性以及一些额外福利上。正式工与临时工在待遇方面表现出显著的差距。正式工的待遇通常较为优厚，包括更高的工资、更完善的保险保障以及更多的福利。相比之下，临时工的待遇则通常较差，工资可能较低且不具稳定性。正式工的工作稳定性更强，他们通常享有长期的...
正式工与合同工,临时工什么区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...
