换工作，离职证明重要吗？离职证明再换到新的单位中办入职手续起什么作用？

Answer 1

离职证明还是比较重要的。为了避免不必要的纠纷，劳动者在新单位入职的时候，都会被要求提供上家公司的离职证明。

主要是因为，新单位要确认劳动者已经与其他用人单位解除或终止劳动合同，否则给其他用人单位造成损失的话，新单位应当承担连带责任。为了避免风险，会要求离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

扩展资料

单位不出具离职证明的相关处理方法：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果这个员工确实是单位所需要的人才，可让劳动者到户籍所在地居委、劳动保障服务部门出具失业证明。

参考资料来源：中国法院网-中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

您好，很高兴为您解答：
这个还是比较重要的，因为你去新单位一般新单位都会要求你开具离职证明的，到新单位报到的时候新单位需要确认你没有劳动呢关系了才敢雇佣你的，所以办理一份还是比较好的；
希望回答对您有帮助！

追问

离职证明是不是在你的劳动合同上面盖个专用章之类的？

Answer 3

有的单位重要有的不重要。离职证明再换到新的单位中办入职手续对你的三险五金有用

Answer 4

重要！一般去新的公司都会用到离职证明书的！

追问

新的单位看离职证明，主要是看什么？起什么作用？