论述题公共部门资源管理与传统的人事行政管理的区别表现在哪些方面

Answer 1

公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别主要表现在以下几个方面：
1、管理理念不同；2、管理原则不同；3、管理方法不同；4、管理内容不同；5、管理部门地位不同；6、管理机制不同。
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