五险中断两年，现在还能续交吗？

Question

12年6月离职后到现在一直没交，还能续交吗？
我不上班，准备自己交，这样会出现哪些问题？怎么解决。

Answer 1

五险中断两年，现在还能续交吗？
续交是可以的，社保中的养老是累计缴纳满15年到达退休年龄就能办理退休手续并且能领取养老金的，只是在医疗、生育等保险上，由于你中断的时间，可能暂时无法做报销，如果暂时你用不到这些保险的话，对你没有什么影响的，继续缴纳就好了。如果是除了养老保险之外的其他险种，都是不能补交的，只能重新缴纳。但是养老保险是可以补交的。
社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

Answer 2

五险中断两年可以继续交的，但是前提是得先把断交的补上才可以。

辞职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。

拓展资料：
您从单位出来（辞职、与单位解除或终止劳动合同等），并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费，以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项：基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。
您中间断缴想把中间没缴的部分补齐，如果想补缴社会保险费，根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：您如果断缴养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。
如果断缴医疗保险费，缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算。要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。但可划分医疗保险个人账户（按9%补缴的）。
您若须补缴，按政策是以今年的基数标准补缴前几年中断的社保和医保费用。

Answer 3

续交是可以的，社保中的养老是累计缴纳满15年到达退休年龄就能办理退休手续并且能领取养老金的，只是在医疗、生育等保险上，由于你中断的时间，可能暂时无法做报销，如果暂时你用不到这些保险的话，对你没有什么影响的，继续缴纳就好了

Answer 4

如果是除了养老保险之外的其他险种，都是不能补交的，只能重新缴纳。但是养老保险是可以补交的。
社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

Answer 5

社保断交两年，现在想继续交是可以补交的。因为养老保险是累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。
你们单位的人力资源部分管养老保险的业务人员会帮你办理相关手续。所以，如果单位帮你续交，你只需协助他们就行。
至于医疗保险，自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付（医保报销）与相关的医疗补助。但医保卡上还有钱的话，可在门诊或药店使用，用以购药或者支付统筹范围内不给报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计，简单来说就是你自己的钱。
续保后还需半年等待期，医保中断或是欠费超过三个月，需要6个月的等待观察期，才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面，只要医保卡内余额足够，在续保下月后可与以前一样使用。