法律分析：从原来单位离职了，一般过了很久的情况下，单位是不会给你开离职证明的，另外的话，新的单位，如果知道你在一家公司很没有工作的情况下，也是不会让你交离职证明的。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职很久了怎么办理离职证明
离职很久了，办理离职证明如下：1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因；2、劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
离职很久了怎么办理离职证明
法律分析：1. 对于人事管理比较规范的单位，一般建有电子档案，当事人只需提供身份证，人事部门通过人力资源管理系统便可查询到工作和离职情况，便会为当事人重新出具离职证明。2. 对于未使用人事管理系统的单位，人事部门需要查询当年的职员进出材料，程序会比较麻烦，如果人事部门有人员变动，查起来就更...
离职很久了怎么办理离职证明
离职很久了需要办理离职证明的，劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。开具离职证明是单位的法定义务。用人单位应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明...
我离职4年了离职证明怎么办
离职4年了，需要离职证明，可以按照以下流程进行办理：1、联系离职公司的人事部门或人力资源部门，询问需要哪些材料以及具体办理流程。2、根据人事部门或人力资源部门的要求，准备相关材料。3、提交申请并缴纳相关费用。根据人事部门或人力资源部门的要求，将准备好的材料提交给相关部门，并缴纳相应的证明费用。...
离职好多年了怎么开离职证明
一、离职好多年了怎么开离职证明1、离职好多年了，劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者...
超过三个月不能开离职证明吗
可以开，离职超过三个月是可以开离职证明。但根据相关的法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位不给开离职证明有如下方式解决：1、如果单位不给开离职证明，劳动者可以先与公司沟通商量好，尽可能简单的把...
离职很久了怎么办理离职证明,办理离职证明需要什么材料
1. 联系公司人事部门 首先，您需要联系您曾经工作的公司的人事部门。可以通过电话、邮件或者亲自前往公司进行沟通。告知他们您的离职情况，并咨询办理离职证明的具体流程。2. 提供个人信息 在办理离职证明时，您需要提供一些个人信息，以便公司核实您的离职情况。通常需要提供的信息包括：姓名、身份证号码、...
离职很久了怎么办理离职证明
法律分析：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其...
离职证明怎么开已经离职很久了
员工已经离职很久了，如何开具离职证明如下：1，可以联系离职时的单位的人力资源部门或者行政部门，向他们提出申请。可能需要当事人提供一些个人的信息，例如个人身份证明文件等。如果人力资源部门或者行政部门不存在或者无法提供帮助，您可以向相关部门或者管辖的劳动监察部门咨询，他们也可以提供相关的帮助和指导...
离职十多年可以去原单位开证明吗
离职很久了需要办理离职证明的，劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。开具离职证明是单位的法定义务。具体情形：1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期...
