为什么说千万不要学人力资源管理？二本人力资源管理好就业吗？

Answer 1

就业好“就”，晋升、涨薪“难”。由于大部分公司人力资源部门人力资源配备还是挺比较有限，越往上面升职的难度系数越大，岗位市场竞争越白热化，并且在企业运营管理中，从业发展战略或运营管理的职务工作人员大部分规定具有“营销类或财务类”的工作经历。再度，要想在公司搞好人力资源工作中，认真学习，具有极强的“战略管理”基础是必须的。因为这确定着你的格局和逻辑思维相对高度，在这种战略管理的指导下，融合企业经营管理具体，生产效率和品质会更高一些。人力资源专业是凭工作能力和综合能力就业的技术专业，

因此不可以说这个技术专业如何，应当问问自己综合能力如何，是不是合适学习培训这一技术专业，因此回答在学生自身手上。你的学习能力、组织管理能力、教学能力、计算水平、计算机技能工作能力、交流与沟通等工作能力要比较强，要演讲口才最好，善长根据各种各样检测和观查发现人才，是领导层的左膀右臂，能有效的为领导干部排忧解难解难。

人力资源技术专业具备管理方法、经济发展、法律法规，及其人力资源的能力素质，能在政府部门，机关事业单位从业人力资源，及其课堂教学、科学研究、管理方面。是一种应用型人才，理论性比较强，只是学习培训一点点理论是还不够的。现阶段就市场走势，这一技术专业算是最好就业，假如是大专文凭，提议学历提升，考人力资源管理师三级，随后在升二级和一级。随后熟练六大板块的其中一个。提议是学习培训和招骋，人力资源技术专业它就业面较为窄，也就是我们常说的文科类专业，文科类专业的就业方位本来就比理工科专业少，

并且人力资源的专业能力规定也高些，它招生企业也并不像师范学校和医药学那般多，也就取决于它就业市场前景不太好。它就业方位依据很多的条件分析，便是每一种状况都是有不一样的市场前景，最先视你的文凭和学校情况来定。假如你是大学本科或是硕士研究生，那么你的就业很有可能并不是一般的企业，并且你的学校还可以让你就业一个好的机遇。次之，就是你的工作能力，假如你只能读死书也不行，即使你读书读到博士研究生，那么你的不会聊天，做事不干脆利落，也不会有好的单位招聘你。如果你的能力很强，那么这个工作中你很有可能做的得心应手。

Answer 2

这是因为学人力资源管理非常的虚，其实在学完之后掌握不了很好的技能，之后找工作的薪资要求比较低；二本的人力资源管理是比较好就业的，但是如果你想要找一份高薪工作的话是比较困难的。

Answer 3

因为人力资源管理其实学与不学都没有太大差别，有的人不学，人缘好也可以做得很好，这个专业挺好就业的，每个公司都需要这个专业。

Answer 4

其实人力资源管理根本就是找不到工作的，学了还是白学，因为社会上根本就没有这样的岗位。就连一本也找不到工作，更何况是二本。

Answer 5

可能是认为人力资源管理专业毕业之后工资不高；我认为是很好就业的，比如可以从事教育行业，人事工作等。