王律师您好！我都需要收集哪些有关证据'，工资都是直接打在卡里！
王律师您好！我都需要收集哪些有关证据'，工资都是直接打在卡里！
追答工资打卡记录、公司的门卡胸牌、共同工作同事的证人证言，都可以作为证据。
追问谢谢您我知道了！
未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
劳动法不签合同没交养老保险怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，...
上班2年单位不签劳动合同,不给交养老保险正常吗?
不正常，这是违法的，可以到社保局进行仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位...
上班2年单位不签劳动合同,不给交养老保险正常吗?
你可以以单位没有缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（劳动关系），要求单位按照你满15年不满15.5年的工龄支付你15.5个月工资的经济补偿金，如果是满15.5年不满16年，那么应当支付你16个月工资的经济补偿金。同时你可以要求单位补缴社保。未签合同已超过一年，视为已经签订了无固定期限劳动合同。
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动...
...合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交养老保险应该怎么办_百度知 ...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
没有劳动合同老板不交养老保险医疗保险怎么维权
没有签订劳动合同，可以得到双倍工资。1、依照《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没签劳动合同并不影响劳动关系的认定。2、依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
我想问一下,公司没给签劳动合同,没交养老保险,现在辞职算出来的工资和...
首先没签劳动合同没买保险可以主张双倍工资赔偿，即你年总计工资x2，你年总计工资需要你确认，你们是发现金还是转账，转账的话，把你近一年来的总收入算出来，乘以2，就是该项金额。其次，工资当时说好的15\/小时，现在是12.5\/小时，你需要看下你实发的工资是按照那个标准的，关于这项，你可以申请克扣...
我在我们公司干了3年,公司没有给我签订劳动合同没有给我们交养老保险我...
途径一：找公司所在工商注册地的人社局，如果是农民工，可直接向你日常工作地的人社局进行劳动监察投诉；途径二：按照上面的方法找劳动争议仲裁委员会；途径一与途径二具体与区别：劳动投诉准备材料：主要就是投诉书；劳动监察员在实际了解情况后，一般是把你本人以及公司方代表约在一起商谈，形成一个双方...
