平心而论，这种人不宜得罪。否则自己怎么死的都不知道。从你的描述来看。工作中你们是有利益契合点的。否则你也不会这么问了。
了解对方的习性，特点。特别是缺点。有两个作用，首先就是不要贸然去碰触他的敏感神经。（第二个作用见下）这是自保的前提。
这种人基本上有一个通病。喜欢被人奉承，喜欢听好说，喜欢占便宜。所以，凡是尽量顺着他的心意。有麻烦了自己揽着，有功劳了让给对方。（为了他背后下死手的几率降到最低，这也是权宜之计）
因为你的礼遇有加，他对你的戒心也会大大的降低。此刻，第二个作用就用到了。通过他的缺点和特点。找到他工作或者生活的致命之处。而后将其一招毙命（务必确保自身的安全，否则后果难料。再者，这个把柄是现实存在的，而对方又无法反驳的，而且是永不翻身的）
大致如此，其他的请随机应变。是非成败，后果自负。
求赐教啊
追答你的用眼睛和头脑去识别:人是什么样的人.是属于什么类型的人.这些很重要噢.
职场怎样面对装傻充愣关键时刻捅刀子的人
了解对方的习性，特点。特别是缺点。有两个作用，首先就是不要贸然去碰触他的敏感神经。（第二个作用见下）这是自保的前提。这种人基本上有一个通病。喜欢被人奉承，喜欢听好说，喜欢占便宜。所以，凡是尽量顺着他的心意。有麻烦了自己揽着，有功劳了让给对方。（为了他背后下死手的几率降到最低，...
与小人相处的方法
6. 抓住把柄：打蛇要打七寸，做事要抓要害 面对小人，我们要善于找到他们的弱点，加以利用逼他就范。冷静应对，收集小人把柄证据；等待时机，关键时刻致命一击；结成同盟，共同举证联合反击。与小人相处，我们需要保持距离、放平心态、不涉利益、不要得罪、秀出肌肉和抓住把柄。这样才能在复杂的职场环境中...
如何应对职场上的小人
1、尽量远离。首先，你要及时判断这些人都有哪些？做到针对性的预防。实际上，这类人有个共同的特点不难发现，就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了，小人都能原形毕露。遇到这些人，要有意识的远离，特别是共同工作时，一定要慎之又慎。搞不好到最后，功是他们的，过是你自己的。2、坚守工作...
如何与职场“小人”共处?
②等待时机，关键时刻致命一击：等到他得罪上司时，拿出小人作奸犯科的证据，让他永无出头之日。③结成同盟，共同举证联合反击：群众的眼睛是雪亮的，要善于联合其他被小人祸害过且有意见的人。不作不会死，制造机会引小人入瓮，让他明白职场也是讲规则和道德的！对于小人，不搭理、不结交、不得罪。对...
职场中有什么方法可以少走弯路?
那些大智若愚的人，都是懂得装傻充愣的人。7、同事之间要学会控制距离，距离产生美走得太近，容易伤害彼此，越是熟悉，越是要有提防之心。让你受伤最深的，往往就是跟你走得很密切的人。他们知道你的品性，比你更知道你的致命弱点。以上七点，你能做到五点，基本就是职场老油条了，升职加薪，指日...
如何应对职场的小人?
可以考虑离职。如果所有一起工作的同事都把你排挤出去，我想你应该自己找原因。正是他一再的不当言论引起了大家的反感：一个单位有这么多同事。他们是对的还是错的？照顾好自己，学会闭嘴！啊哼！培训，这就叫我们技术背景。低压电器的持有人，即使旧，仍然是严重的。电子设备，虽然年轻，但传播速度快，...
身边有一同事,表面上对你很好,背地里却打小报告,遇到这种人怎么办?
这种同事，属于笑面虎，品德不正，笑里藏刀。对其不可原谅，要充分把握证据，在领导面前当众揭穿他，他会再也不敢打你小报告了，还会服贴你。
职场中站队很重要,应该怎么做才能片叶不沾身?
这么说吧，在职场中你要不就是在刚进公司的时候就拜山头，直接认个老大就一直跟着他荣辱共进，要不然就是装傻充愣谁都不跟，但是一定要做好决定，只要跟了哪个老大就一定要忠心且机灵，别被人卖了还帮人数钱，那就太惨了。最后：以上是我作为HR的经验之谈，职场小白就看看吧。
为什么越“装傻”的人,反而混得越好?内行:真正的智者从不显……_百度...
装傻是一种安全，一种智慧 其实在现代职场也一样，有些同事看起来很呆，可实际上他却很精明，比任何人都清楚关系的重要性。因为人都喜欢和比自己“傻”的人交往，事事表现自己比别人聪明的人，最后被孤立的也就只有自己。举个简单的例子，就在我们公司有两个年轻同事朱某和张某，朱某沟通能力不是很...
12星座工作中遇到小人如何应付
金牛座：有强烈事业心和野心的金牛座，在职场中擅长策略，他们擅长装傻充愣，外表看似温顺，但一旦触及底线，他们会爆发出强大的能量，用他们的口才让对方无言以对。他们逻辑清晰，思维敏捷，能够一语击中要害。双子座：双子座的人遇到小人时，通常无法压抑自己的天性，他们不会掩饰自己的情绪。他们认为，...
