每天上夜班12小时,违反劳动法吗

如题所述

劳动法里好像规定8小时 其他时间算是加班 按加班费算工资 当然 有的厂和公司12小时也很多的 一个愿打一个愿挨 既然合同里这么写 你也同意 那就没必要说违反了
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第1个回答  2016-11-15
看合同怎么写的了,工资高,时间长,你也不好说什么

劳动法夜班12小时规定
法律分析:除了特殊情况外,工作时间为12小时是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...

劳动法规定夜班超过12小时怎么办
工作时间为12小时是违反劳动法的。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。解除劳动合同的经济补偿金:根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人单位需支付一个月的工资,比如工作三年的,那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的,...

十二小时工作制两班倒违法吗
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工...

一天上12个小时的班 是否违法
一天上12个小时的班 是否违法 公司的做法违反了劳动法的相关规定。 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

白班12小时夜班12小时合法吗
因此,用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作...

夜班12小时合法吗
根据查询华律网得知,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

您好,上夜班12小时两班倒,每个人都很困。还要另外加班每天都是,不加...
您好!您提到的工作时间问题,确实值得关注。根据劳动法规定,每日工作时间不应超过8小时,且应保证员工有足够的休息时间。您目前每天工作12小时,且存在强制加班的情况,这不仅违反了劳动法,也可能对您的身体健康造成长期影响。建议您考虑寻找新的工作机会,或者向劳动监察部门反映您的情况,以便依法维护您...

夜班12小时合法吗
3. 一般情况下,每日加班不得超过一小时。4. 在特殊原因下,每日加班可延长至三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。5. 任何违反劳动法规定的工作时间安排,例如安排员工工作12小时,都是不合法的。6. 员工有权要求支付加班工资,并在遭受不公时申请劳动仲裁以维护自身权益。7. 员工还可以向劳动...

连续上12小时的工作会影响休息吗?
根据中国的《劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从这两个法律条文来看,一天工作12小时是违反劳动法的行为。劳动者如遇到超时工作的情况...

连续上班一天12小时何种情况下违反《劳动法》
在不定时工作制下,是不违反《劳动法》的。所谓不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制就是我们最熟悉的早九晚六或者早八晚五,周末双休,总之就是每天8小时...

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