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与代班长发生争论后,代班长不让我上班,被迫离职,算不算开除?
你说的被迫离职，要看这个具体书面的东西，如果你写了离职报告了，那就没有没有存在被迫不被迫的事情了，所以说如果写了的话就不能算开除。
在上班期间跟班长吵架他能停止我工作吗?
上班期间跟班长吵架，如果是你的错，那么他有权停止你的工作，但如果是他无中生有，故意找你麻烦，那么他就没有这个权利。有问题多和班长沟通交流，尽量不要和她他矛盾，如果问题不能解决，建议向领导报告情况。
...拌了几句嘴就不让我上班了这合法吗?我该怎么办?
这个人家也是气头上，你为什么要跟队长拌嘴呢？给他赔礼道歉吧，让他气消了就可以去上班啦。虽然他这样做不合法的，但是起码你容易损失吧。还是好好的缓和关系比较好。
...跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说...
诚信待人，友善待人，我想你的班长也不会难为你的，别太固执了，跟你的班长谈谈吧，如果你去找领到了，等于是给领导出难题了，就算你有幸留了下来，我想你以后的日子未必能好过，我指的是工作上的。努力提高自己的实力，好好工作，你以后会很强大的。祝你以后工作越来越顺，期待你的好消息！
...跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说...
建议最好是找一下厂里的老板，把事情原原本本地告诉老板，如果只是单纯的吵架你的班长就叫你不要来上班了，那她有点小肚鸡肠的意思，相信你找老板会有很好的反馈的。
向班长请假,班长叫我以后不用上班,违法吗?
班长是没有权利不让你上班，就是法人代表他也得讲劳动法，班长这样做属违法。
班长不让上班违法吗
如果是故意针对的，可以向厂里主管部门反映，主长公报私仇。如果是大家统一，按照劳动法和劳动合同法规定，不允许超时加班的，那么就没有问题。劳动法第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。三十八条 【休息日最低保障】用人单位...
...跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说...
有些时候，不吵不闹才最有效。你可以不动声色，先继续做。然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。然后收拾自己的东西，去跟领导告别。就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。
班长不安排我上班怎么办?
不安排你上班也是要发工资给你的，不发工资就是违反劳动法的，应该赔偿你N加一的工资。
我在一厂里上班跟班长吵架了她就叫我不要来上班了怎么样去领导哪告...
3. 首先，我应该尝试与班长进行和平的沟通，以解决我们之间的分歧。4. 清楚认识到，将问题升级至领导层可能会对双方的工作关系产生负面影响。5. 班长能够坐上现在的位置，说明她具有一定的能力和领导层的支持。6. 即便我去找领导，他们可能不会轻易偏袒任何一方，因为领导需要考虑整个团队的运作。7. 我...
